Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Фирма оказалась очень не приятной. Проценты не платят вообще. Здесь это не принято. Сотрудника дешевле уволить, чем заплатить. Вот такой девиз! Только зря потратил на них свое время!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Хорошая небольшая производственная компания, есть свои производственные площадки, своя линейка СТМ, активно занимается производством собственных запчастей для двигателей импортного производства, коллектив небольшой, ЗП всегда по графику, всё официально на карту, без конвертов и т д.
31.01.2025
Принят на работу руководителем одного из направлений компании. Полная свобода принятия решения и возможности развивать направления , учитывая помощи отельных направлений отделов, таких как финансовый, юридический, бухгалтерский и отдел персонала Коллектив позитивный, коммуникация настроена отличная возможность для меня как для руководителя взращивать производство из позиции стартапа до полноценного производства
17.01.2025
Прекрасное расположение, прямо около метро. Возможность карьерного роста т.к. компания быстро развивается. Своевременная опалта труда.
17.01.2025
Прекрасное расположение компании. прямо около метро. Возможность карьерного роста, т.к. компания быстра развивается. Своевременная оплата без задержек. Хороший коллектив который всегда поможет.
17.01.2025
Отличная молодая, быстро расширяющая компания, с молодым и дружным коллективом. Руководство ценит каждого сотрудника и помогает в профессиональном развитии.
05.09.2024
Почитав негативные отзывы, решила добавить и свой. Отработала в этой шараге всего 2 недели и сразу поняла, что нужно бежать. Не отлаженная работа всего офиса, никто не знает за что он отвечает, бесили совещания, которые начинались после 5 вечера, и длилились очень долго. За две недели что я там проработала уволилось 8 сотрудников. Директор постоянно накидывает задачи не понятные и сроки ещё ставит. Сама же в офисе практически не бывает. Т. К мотается между городами и пытается типо всех контролировать, но это у неё не очень то и получается. По поводу за ничего сказать не могу так как отработала не много. Но люди которые уходили жаловались именно на это.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехнодетальПро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы