Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТехнодетальПро
Москва
Комментарий
Отличная молодая, быстро расширяющая компания, с молодым и дружным коллективом. Руководство ценит каждого сотрудника и помогает в профессиональном развитии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТехнодетальПро
17.02.2025
Хорошая небольшая производственная компания, есть свои производственные площадки, своя линейка СТМ, активно занимается производством собственных запчастей для двигателей импортного производства, коллектив небольшой, ЗП всегда по графику, всё официально на карту, без конвертов и т д.
Работник
31.01.2025
Принят на работу руководителем одного из направлений компании. Полная свобода принятия решения и возможности развивать направления , учитывая помощи отельных направлений отделов, таких как финансовый, юридический, бухгалтерский и отдел персонала Коллектив позитивный, коммуникация настроена отличная возможность для меня как для руководителя взращивать производство из позиции стартапа до полноценного производства
Руководитель
17.01.2025
Прекрасное расположение, прямо около метро. Возможность карьерного роста т.к. компания быстро развивается. Своевременная опалта труда.
Менеджер
17.01.2025
Прекрасное расположение компании. прямо около метро. Возможность карьерного роста, т.к. компания быстра развивается. Своевременная оплата без задержек. Хороший коллектив который всегда поможет.
Работник
05.09.2024
Почитав негативные отзывы, решила добавить и свой. Отработала в этой шараге всего 2 недели и сразу поняла, что нужно бежать. Не отлаженная работа всего офиса, никто не знает за что он отвечает, бесили совещания, которые начинались после 5 вечера, и длилились очень долго. За две недели что я там проработала уволилось 8 сотрудников. Директор постоянно накидывает задачи не понятные и сроки ещё ставит. Сама же в офисе практически не бывает. Т. К мотается между городами и пытается типо всех контролировать, но это у неё не очень то и получается. По поводу за ничего сказать не могу так как отработала не много. Но люди которые уходили жаловались именно на это.
Офис менеджер
21.08.2024
Фирма ужасная. Такое лицемерие к сотрудникам я вижу впервые. Бессовестно обманывают с деньгами, говоря, что мы и этого не наработали. Зарплата ниже плинтуса, хотя обещали достойную. Постоянное унижение со стороны начальства.
Менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе ТехнодетальПро
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехнодетальПро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы