Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Обновление мебели в офисах. Организация улучшается с каждым годом, могу только пожелать не останавливаться на достигнутом! Сити Парк– это не просто работа, это часть большой и дружной семьи. Как сотрудник, я ценю командный дух, который здесь царит. Все сотрудники, от поваров до офисных сотрудников , работают слаженно и помогают друг другу. Руководство ценит мнение каждого члена команды и всегда готово выслушать новые идеи. Здесь царит атмосфера творчества и позитива, что очень важно для вдохновения. Я рада быть частью этой команды и рекомендую Сити Парк как место, где можно не только заработать, но и получить удовольствие от работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2025
Обучение сотрудников и повышение зарплаты а также бесплатное питание для офиса Отличный отель, если бы не руководитель отеля, то многие работали там еще очень долго, очень удобное расположение и график работы
31.07.2025
Поднять зарплату, поменять отношение к сотрудникам Устраивал график работы, никакой сложности, все понятно и доступно.
18.04.2025
Организация трансфера. Больше предложений и нареканий нет. "Работа в Сити Парк Отеле– это отличная возможность для профессионального роста и развития! Как шеф-повар, я чувствую постоянную поддержку со стороны руководства в реализации новых идей и экспериментов. Мне предоставляется свобода творчества в создании меню. Команда профессиональная и дружная, атмосфера в коллективе мотивирует к достижению высоких результатов. Я рад быть частью этой компании.
09.04.2025
Улучшать нечего, просто надо сплотить коллектив, так чтоб они хотели работать Все аспекты работы, кроме организации самой работы, она там слегка храмает
01.04.2025
Улучшить руководство,,, и отношение к работникам,, и достойная з. Пл,, Старый коллектив,, кроме новых не обученных приходящих работников,,, су-шефа и шефа,,,
30.03.2025
Хамство со стороны руководителя отдела персонала. Несоблюдение субординации. Не соответствие уровня оплаты труда заявленному. Регулярные переработки и отсутствие их оплаты. Наличие места для питания и отдыха. Дружный коллектив. Предоставление общежития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании City Park Hotel Sochi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы