Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Обучение сотрудников и повышение зарплаты а также бесплатное питание для офиса Отличный отель, если бы не руководитель отеля, то многие работали там еще очень долго, очень удобное расположение и график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2025
Поднять зарплату, поменять отношение к сотрудникам Устраивал график работы, никакой сложности, все понятно и доступно.
29.04.2025
Обновление мебели в офисах. Организация улучшается с каждым годом, могу только пожелать не останавливаться на достигнутом! Сити Парк– это не просто работа, это часть большой и дружной семьи. Как сотрудник, я ценю командный дух, который здесь царит. Все сотрудники, от поваров до офисных сотрудников , работают слаженно и помогают друг другу. Руководство ценит мнение каждого члена команды и всегда готово выслушать новые идеи. Здесь царит атмосфера творчества и позитива, что очень важно для вдохновения. Я рада быть частью этой команды и рекомендую Сити Парк как место, где можно не только заработать, но и получить удовольствие от работы.
18.04.2025
Организация трансфера. Больше предложений и нареканий нет. "Работа в Сити Парк Отеле– это отличная возможность для профессионального роста и развития! Как шеф-повар, я чувствую постоянную поддержку со стороны руководства в реализации новых идей и экспериментов. Мне предоставляется свобода творчества в создании меню. Команда профессиональная и дружная, атмосфера в коллективе мотивирует к достижению высоких результатов. Я рад быть частью этой компании.
09.04.2025
Улучшать нечего, просто надо сплотить коллектив, так чтоб они хотели работать Все аспекты работы, кроме организации самой работы, она там слегка храмает
01.04.2025
Улучшить руководство,,, и отношение к работникам,, и достойная з. Пл,, Старый коллектив,, кроме новых не обученных приходящих работников,,, су-шефа и шефа,,,
30.03.2025
Хамство со стороны руководителя отдела персонала. Несоблюдение субординации. Не соответствие уровня оплаты труда заявленному. Регулярные переработки и отсутствие их оплаты. Наличие места для питания и отдыха. Дружный коллектив. Предоставление общежития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании City Park Hotel Sochi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы