Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Поднять зарплату, поменять отношение к сотрудникам Устраивал график работы, никакой сложности, все понятно и доступно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2025
Обучение сотрудников и повышение зарплаты а также бесплатное питание для офиса Отличный отель, если бы не руководитель отеля, то многие работали там еще очень долго, очень удобное расположение и график работы
29.04.2025
Обновление мебели в офисах. Организация улучшается с каждым годом, могу только пожелать не останавливаться на достигнутом! Сити Парк– это не просто работа, это часть большой и дружной семьи. Как сотрудник, я ценю командный дух, который здесь царит. Все сотрудники, от поваров до офисных сотрудников , работают слаженно и помогают друг другу. Руководство ценит мнение каждого члена команды и всегда готово выслушать новые идеи. Здесь царит атмосфера творчества и позитива, что очень важно для вдохновения. Я рада быть частью этой команды и рекомендую Сити Парк как место, где можно не только заработать, но и получить удовольствие от работы.
18.04.2025
Организация трансфера. Больше предложений и нареканий нет. "Работа в Сити Парк Отеле– это отличная возможность для профессионального роста и развития! Как шеф-повар, я чувствую постоянную поддержку со стороны руководства в реализации новых идей и экспериментов. Мне предоставляется свобода творчества в создании меню. Команда профессиональная и дружная, атмосфера в коллективе мотивирует к достижению высоких результатов. Я рад быть частью этой компании.
09.04.2025
Улучшать нечего, просто надо сплотить коллектив, так чтоб они хотели работать Все аспекты работы, кроме организации самой работы, она там слегка храмает
01.04.2025
Улучшить руководство,,, и отношение к работникам,, и достойная з. Пл,, Старый коллектив,, кроме новых не обученных приходящих работников,,, су-шефа и шефа,,,
30.03.2025
Хамство со стороны руководителя отдела персонала. Несоблюдение субординации. Не соответствие уровня оплаты труда заявленному. Регулярные переработки и отсутствие их оплаты. Наличие места для питания и отдыха. Дружный коллектив. Предоставление общежития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании City Park Hotel Sochi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
22.05.2026
Работа нравится, много общаюсь с людьми, решаю различные задачи. Офис рядом с метро, удобно добираться, четкий график работы 5/2, в выходные никто не беспокоит. Стабильно 2 раза в год хожу в отпуск, в случае болезни могу взять больничный, у нас все поплачивается.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы