Отзывы сотрудников о компании ФСК Северо-Запад
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
02 октября 2025
Комментарий
Лучше относится к сотрудникам. Уменьшить отчётность на объектах. Никому не нужные таблицы которые дублируют друг друга. По которым постоянно происходит срыв сроков по причине выбора "никакого" подрядчика. Своевременно выводить подрядчика на объект чтобы не переделывать работу. Не проводить тендер на материал чтобы сэкономить 1рубль при этом оставить объект без движения и потерять намного больше от простоя техники и людей. Хорошо что зп белая и вовремя. Много хороших, грамотный сотрудников.
Читать далее...
0
0
Работник
04 сентября 2025
Комментарий
Снизить бюрократию. Столько регламентов не видел даже в гос. структурах. Расположение офиса, оно близко к дому, центру города и путям выезда из него.
0
0
Работник
29 августа 2025
Комментарий
Сократить треки согласований. Проводить обучение сотрудников регламентам,новым процессам Стремление к цифровизации процессов. Идет постоянный поиск ПО для облегчения всех процессов компании
0
0
Работник
26 августа 2025
Комментарий
Некоторые должности стоит перенести на удаленный формат или хотя бы рассмотреть гибридный график для них. Работаю в компании несколько месяцев, условия просто замечательные. Комфортабельный офис, приятный и открытый коллектив, руководители, который слышат подчиненных и учитывают их мнение. За время работы в компании получил даже больше, чем хотел. Просто невероятный рост в навыках и опыте. Отдельно хотелось бы отметить бесплатные безлимитные напитки в офисе (ассортимент чаев, кофе, молочных напитков), скидки для сотрудников в ресторанах, которые сотрудничают с ФСК, в также большое количество мероприятий, которые регулярно проводит компания для своих сотрудников бесплатно. Рекомендую.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ФСК Северо-Запад
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
25 августа 2025
Комментарий
Настроить каналы коммуникации между подразделениями. Есть ситуации, для которых это критично 1. Возможность развиваться в своем направлении. Не каждый руководитель может и хочет предоставлять такую возможность. 2. Дружелюбный коллектив и руководство, которое может оценить твою работу. 3. Достойная оплата
Читать далее...
0
0
Работник
25 августа 2025
Комментарий
Скорость принятия решений, уровень оплаты труда, исключить не профильный функционал у подразделений. Комфортный офис, лояльное руководство, грамотные специалисты в большинстве подразделений.
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
14 августа 2025
Комментарий
Для некоторых позиций сотрудников имеет смысл внедрить смешанный режим работы. По моему управленческому опыту превышающему 15 лет, самая вменяемая команда руководителей на уровне ГД-1 и выше. Очень активное в плане корпоративных мероприятий HR-подразделение. Относительно гибкий график работы сотрудников бекофиса (но зависит от конкретных руководителей подразделений). Комфортный центральный офис расположенный достаточно близко к метро. *Опенспейс может подходить не всем, но уровень коммуникаций внутри команды повышает в любом случае.
Читать далее...
0
0
Работник
09 августа 2025
Комментарий
Взаимодействие по исполнению регламентов смежных подразделений. Максимальная погружённость в процессы, осмысленность постановки задач и нестандартный подход к задачам, планам, реализации. Возможность взаимодействовать с ТОП менеджментом, получать опыт, влиять на принимаемые решения. Интересные задачи
Читать далее...
0
0
Работник
07 августа 2025
Комментарий
Пару удаленных дней в неделю на постоянной основе было бы идеальным улучшением) Есть возможность профессионально расти, развивать свое направление. Лояльное руководство и замечательный коллектив. При плохом самочувствии можно поработать удаленно. ДМС, хороший комфортный офис, в котором есть все необходимое от горячего шоколада до массажного кресла.
Читать далее...
0
0
Работник
01 августа 2025
Комментарий
Коммуникации между отделами, не всегда вовремя получаем информацию и это мешает В нашей компании хороший коллектив, а это немаловажно. Каждый из нас много времени проводит на работе. У нас есть время не только для работы, но и для отдыха: мы можем прогуляться, выпить кофе или чай, или какао - все напитки покупает работодатель. Нам и нашим детям дарят подарки на праздники, каждый месяц проводят мероприятия. Благодаря графику, я успеваю и все домашние дела. Работаем мы с 9:30, а уходим ровно в 18:00
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю