Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФСК Северо-Запад
Санкт-Петербург
Комментарий
Коммуникации между отделами, не всегда вовремя получаем информацию и это мешает В нашей компании хороший коллектив, а это немаловажно. Каждый из нас много времени проводит на работе. У нас есть время не только для работы, но и для отдыха: мы можем прогуляться, выпить кофе или чай, или какао - все напитки покупает работодатель. Нам и нашим детям дарят подарки на праздники, каждый месяц проводят мероприятия. Благодаря графику, я успеваю и все домашние дела. Работаем мы с 9:30, а уходим ровно в 18:00
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФСК Северо-Запад
03.10.2025
Лучше относится к сотрудникам. Уменьшить отчётность на объектах. Никому не нужные таблицы которые дублируют друг друга. По которым постоянно происходит срыв сроков по причине выбора "никакого" подрядчика. Своевременно выводить подрядчика на объект чтобы не переделывать работу. Не проводить тендер на материал чтобы сэкономить 1рубль при этом оставить объект без движения и потерять намного больше от простоя техники и людей. Хорошо что зп белая и вовремя. Много хороших, грамотный сотрудников.
Работник
05.09.2025
Снизить бюрократию. Столько регламентов не видел даже в гос. структурах. Расположение офиса, оно близко к дому, центру города и путям выезда из него.
Работник
30.08.2025
Сократить треки согласований. Проводить обучение сотрудников регламентам,новым процессам Стремление к цифровизации процессов. Идет постоянный поиск ПО для облегчения всех процессов компании
Работник
27.08.2025
Некоторые должности стоит перенести на удаленный формат или хотя бы рассмотреть гибридный график для них. Работаю в компании несколько месяцев, условия просто замечательные. Комфортабельный офис, приятный и открытый коллектив, руководители, который слышат подчиненных и учитывают их мнение. За время работы в компании получил даже больше, чем хотел. Просто невероятный рост в навыках и опыте. Отдельно хотелось бы отметить бесплатные безлимитные напитки в офисе (ассортимент чаев, кофе, молочных напитков), скидки для сотрудников в ресторанах, которые сотрудничают с ФСК, в также большое количество мероприятий, которые регулярно проводит компания для своих сотрудников бесплатно. Рекомендую.
Работник
26.08.2025
Настроить каналы коммуникации между подразделениями. Есть ситуации, для которых это критично 1. Возможность развиваться в своем направлении. Не каждый руководитель может и хочет предоставлять такую возможность. 2. Дружелюбный коллектив и руководство, которое может оценить твою работу. 3. Достойная оплата
Работник
26.08.2025
Скорость принятия решений, уровень оплаты труда, исключить не профильный функционал у подразделений. Комфортный офис, лояльное руководство, грамотные специалисты в большинстве подразделений.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФСК Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФСК Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Помощник менеджера по продажам
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы