Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Моттекс
Челябинск
Комментарий
Хотелось бы зп побольше и разнообразить корпоративную жизнь. Хороший офис, понимающее руководство, часто идут на встречу сотрудникам по разным вопросам, хороший коллектив, есть возможность карьерного роста (неоднократно было у других сотрудников, пока я работал). Ну и возможность профессионального и личного обучения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Моттекс
24.12.2024
Современный ремонт и хороший коллектив. В принципе есть люди которые хорошо могут обучить
Работник
10.12.2024
Улучшать только собственные навыки, тем самым помогать развиваться компании ЭТО МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА И ХОЧЕТСЯ ПОБЛАГОДАРИТЬ КОМПАНИЮ ЗА КЛАССНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ЗА ПОМОЩЬ В РАБОТЕ НА ВСЕХ ЭТАПАХ, ОТДЕЛЬНОЕ СПАСИБО НАСТАВНИКУ, ОН ВООБЩЕ МОЛОДЕЦ. ЗДЕСЬ ХОЧЕТСЯ РАЗВИВАТЬСЯ, ПОТОМУ ЧТО РУКОВОДСТВО ДАЁТ ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ, А НЕ ЗАКИДЫВАЮТ ВСЕМИ ЗАДАЧАМИ РАЗОМ. КОМАНДА СИЛЬНАЯ И ЧТО ВАЖНО МОЖНО ПОЛОЖИТЬСЯ НА ЛЮБОГО КОЛЛЕГУ.
Работник
02.08.2024
Повышение окладной части или премии за продажи. Успехов данной компании! Хороший коллектив, все вежливые и приветливые, всегда готовы помочь. Микроклимат в компании отличный, мотивирующие игры для сотрудников, различные активности: игры в мафию, походы в театры, сплавы. Комфортные условия труда, есть все необходимое на рабочем месте. Отношение руководство отличное, система обучения развита.
Работник
01.08.2024
Я пришел в компанию 5 лет назад, тогда я еще представить не мог, как изменится моя жизнь. Пришел обычным водителем, а вырос до руководителя отдела продаж. За это время я изменился в лучшую сторону: осознал, как добиваться результата, как реализовывать проектные задачи, как осуществлять контроль работы сотрудников, как формировать командный дух и поддерживать его, а главное, научился нести ответственность за свою работу. Я прошел становление как профессионал своего дела, и все это благодаря компании. Именно здесь я нашел дружный коллектив, понимающее руководство, комфортабельный офис, в котором есть все, что нужно для работы, здесь я понял, как здорово идти к целям вместе с коллегами, помогая и поддерживая друг друга. Благодаря компании, я смог достичь и своих личных целей: всего за 5 лет купил квартиру и начал строительство своего дома.
Работник
17.06.2024
Не нашла минусов в данной организации. Замечательный коллектив и руководство! Зарплата без задержек! Полный ввод в должность и поддержка коллег.Работа о которой давно мечтала.
Работник
15.06.2024
Улучшить можно все, но руководство на это закрывает глаза десятью руками 1) систему подбора персонала и кадров 2) уровень мотивации и обещаний о выплате зп 3) систему наставничества и обучения, которой нет от слова совсем, но которую радужно описывают в вакансиях, обучение которое вам предоставляют НЕ бесплатное и добровольно принудительное , плюсом с вашими обязательствами отдать это финансово либо отработать. 4) выстроить структуру подчиненности и ответственности , а не держать сотрудников за разнорабочих Ну и так далее, не советую тратить время Нравится ничего кроме оборудованного рабочего места, все остальное только обещания на собеседовании и несоответствие действительности в реальности
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Моттекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моттекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
Оценщик
09.06.2026
Когда-то начинал тут рядовым менеджером, сейчас возглавляю отдел. Могу сказать что амбициозным и умным у нас рады. Каждый в своей зоне ответственности и отвечает за результат. Если выполнил, то это отметим. Зарплата по рынку, но и спрос как с компетентного специалиста
Менеджер
22.01.2026
Четкая организация работы, все понятно, склад современный и работа идет через WMS. Бывает что на дальних частях вай-фай не тянет, но обычно это моменты краткие, работу не стопорят сильно. До склада трансфер, тк не в городе находится. На месте зона отдыха довольно большая, есть где можно поесть с комфортом, есть кофейные автоматы. Работаем бодро, с коллегами общение в перерывах только. По графику, зарплате все хорошо: смены удобные, зарплата достаточная
Сотрудник
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы