Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания ECOIT
Москва
Комментарий
Как и у любой молодой компании есть нечеткость бизнес процессов. вероятно требуется оптимизация Молодая, прогрессивная, активно развивающаяся компания. Политика открытых дверей. возможность внедрять свои идеи и активно расти по карьерной лестнице, зарабатывать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания ECOIT
08.02.2025
На данный момент что можно улучшить трудно сказать. Может разве что, рассмотреть возможность введения хотя бы одного дня работы по удалёнке. Компания предлагает комфортные условия труда и отдыха, включая просторную кухню с современной техникой и уютный офис, оформленный по предпочтениям сотрудников. Руководство внимательное к каждому работнику, создает комфортную атмосферу и активно вовлечено в рабочие процессы. Коллектив дружный и профессиональный, всегда готов помочь и поддержать. Здесь ценят развитие: регулярно проходят обучающие мероприятия, а опытные специалисты помогают совершенствоваться и расти. Рабочие процессы организованы нестандартно, что делает работу интересной и эффективной.
Работник
24.11.2024
В телеграм боте каждый сотрудник компании может отправить идею по улучшению, предложение и тд. То есть. все что мы можем улучшить или хотим улучшить - рассматривается руководством. Поэтому не могу ответить на вопрос однозначно 1. Компания Эко ИТ заняла свое место на рынке и не сбавляет обороты. Происходит расширение, что сказывается на увеличении численности штатных сотрудников 2. Отличное руководство, которое знает всех сотрудников по именам, не остается в стороне и обеспечивает и создает комфортные условия труда 3. Мотивация. Она есть в виде обучения за счет компании, корпоративных выездов (сами корпоративы, спортивные мероприятия - яхтинг, гольф, сноуборд и многое другое ), так и по результатам труда, есть премии, заработная плата не ниже рыночной. 4. Зона отдыха. Большая кухня, своя посудомойка, несколько холодильников, микроволновок, кофемашина. 5. Коллектив. Дружный, отзывчивый. Текучки кадров нет 6. Парковка с множеством парковочных мест
Работник
07.11.2024
Больше профессионалов в штате, любящих и знающих своё дело! Такси для старших менеджеров. Молодой, прогрессивный коллектив активно продвигающий дружеские отношения с вовлечением в разбор личных проблем и их решение. Гуру продаж обучат и объяснят всё подробно. Увлекательный процесс обучения и длинный путь становления успешным менеджером обеспечен! Увлекательный досуг, катаемся на мотоциклах, лошадях, корпоративы в лучших отелях и клубах Москвы! Уютный офис, каждый кабинет сам выбирает стиль и наполнение комфортное для них. Кофе, плейстейшены, мафия, D&D, теннис и прочие прелести есть. ДМС с зубным.
Работник
03.09.2024
Компания быстро растет улучшаются все бизнес процессы - Синергия. Рад, что являюсь сотрудником компании. Всем Welcome) Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнёшься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдётся другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе всё преодолеть
Работник
31.08.2024
На самом деле, мало можно сказать о том, что нужно улучшить, но, как пример, ввести хотя бы один день удаленной работы Проработал в данной компании 2 года, остались только положительные эмоции. В данной компании дали много опыта, знаний и навыков. Никогда не оставляли без внимания, помогали с задачами, вопросами, в ситуациях, когда не знал как правильно поступить с заказчиком. На начале предоставляют базу для проработки/тренировки. Адекватное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы сделать вас лучше, на связи с вами будут не только прямые руководители, но и собственники компании, к которым вы спокойно сможете подойти и задать интересующий вас вопрос. Свободное общение на «ты», нет жесткого давления. Крутые корпоративы. Ушел только из за того, что решил стать бизнес-аналитиком.
Работник
25.08.2024
Любые желаемые улучшения и так рассматриваются оперативно по запросу от сотрудника и реализуются в случае их адекватного обоснования Отличный коллектив, нешаблонный подход к рабочему процессу, масса обучений для новичков. Всегда можно обратиться с любым вопросом к любому из сотрудников, включая руководителей любого отдела и собственников компании, и получить исчерпывающий ответ. Комфорту сотрудников на работе уделяется отдельное внимание, рассматривают все просьбы и предложения по улучшению условий!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания ECOIT
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания ECOIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы