Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Внедрить корпоративную политику, в частности, этику. Свобода выбора рабочего времени. Коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Обманывают по ЗП всех сотрудников, и новых и тех, кто 20 лет уже работают. Старые сотрудники не увольняются, потому что надеятся, что им выплатят долги по ЗП за 4-5 месяцев. При увольнении им долги не отдают. Можно видеть ОВ и АА только на экране компьютера.
25.07.2025
отношение к сотрудникам хороший коллектив, возможен рост.
22.07.2025
Даже не знаю, думаю, что нужно улучшать впервую очередь себя и качество своей работы, выдвигать идеи по улучшению процессов и продвижению компании, руководство более чем открыто к предложениям, они только спасибо скажут за идею. Хорошие условия для реализации своего потенциала, динамичные задачи. Нет «холодным» формальностям - с тобой приветливы и на ты, приятная дружественная обстановка только способствует хорошей работе, вежливое руководство и коллеги всегда поинтересуются как у тебя дела, помогут,подскажут. Правда, очень удивило, когда я пришла и узнала, что прошлый офис-менеджер целый год! не могла разобрать какие-то коробки после переезда. Видимо, кто хочет работать, тот работает, ну а кто не хочет, будет искать оправдания и винить руководство и компанию. Везде нужно работать, за этим мы трудоустраиваемся. А какая корпоративная культура, так было приятно, работая всего неделю, задувать свечи на тортике, который тебе принесли дорогие коллеги) Кстати, очень уютная кухня, оборудованная всем необходимым для сотрудников, кофемашина. По зарплате все честно и вовремя, как и договаривались на собеседовании.
19.07.2025
Вроде все в норме было Близость к дому Хороший коллектив Стабильная зарплата Веселые корпоративы
14.07.2025
Поднять уровень оплаты труда. Лояльное современное руководство. Интересные проекты. Производство качественных и вкусных продуктов. Оперативность и креативность подходов к решению задач. Возможность работать удалённо и выбора графика работы. Оценивание результата, а не процесса. Отсутствие бюрократии. Возможность реализовать свой творческий потенциал. Семейная дружеская весёлая рабочая атмосфера. Сотрудники - индивидумы и профессионалы в своей области, готовые помочь и поделиться знаниями. Самые весёлые и душевные корпоративы.
11.07.2025
Доп обучение для личностного развития и карьерного роста, премирование за показатели качества работы Стабильность без сверх требований, человечный подход, качественный автопарк, график по договоренности
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИАДАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы