Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство Компании (директор Козлов Вадим Владимирович, учредитель Сагиров Рустам Юсупович и коммерческий директор Александр) постоянно применяют схему невыплат и увольнения без полного расчета к сотрудникам. Я являюсь свидетелем как практически одинаковым способом они обманули череду своих сотрудников и не рассчитали в полном размере при увольнении. Постоянные задержки зарплат (иногда до месяца !!) и без выплат компенсаций. При этом они оправдываются тем, что сами "бедные" сидят без зарплаты. Что это за бизнесмены, которые месяцами сами сидят без зарплаты?.. "горе от ума" !! Одним словом - цирк! Полная неадекватность руководства при увольнении. Придумывают претензии задним числом, чтоб не рассчитать сотрудника и не заплатить. Например, сначала отпускают на удаленку, потом пишут претензию, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте в офисе без разрешения руководства и не платят! Их бухгалтер, вероятно, в курсе их афер и такая же аферистка. При расчете сотрудника неправильно посчитала более чем на 15 000 р, рассчитывая на то, что сотрудник не поймет и не заметит! И сделала вид будто ошиблась одной цифрой! Также от них были при увольнении оскорбления, насмешки и угрозы. Они просто нагло смеялись, довольные собой, как ловко придумали схему невыплат! При этом эта звериная стая уверены в своей безнаказанности, что сотрудники не пойдут жаловаться в инстанции! Трудовой кодекс и законы РФ им не писаны, они охреневшие! Таких нужно в первые ряды на СВО, чтоб им там мозги вправили как следует! Свои обязательства перед заказчиками они также не выполняют добросовестно и в положенные сроки, отсюда проблема с выплатой зарплат. Контракты не выполняются, огромное количество штрафов от заказчиков. Это не бизнесмены, а клоуны на арене бизнеса! Ни в коем случае не связывайтесь с этими нелюдями, ни в качестве заказчика, ни в качестве сотрудника!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.07.2026
ООО "В.Р.Проект" (директор Козлов Вадим Владимирович, учредитель Сагиров Рустам Юсупович и коммерческий директор Александр) лицемеры и мошенники. Регулярно задерживали зарплату, несмотря на то, что оформление по ТД и в "белую". Никакие компенсации при этом ни разу не выплачивались! Регулярно не успевали вовремя исполнить заказы, постоянные трудности с деньгами и заказчиками. При мне от них уволилось около 10 человек, все архитекторы, толковые менеджеры. Сначала они обещают "золотые горы", но это волки в овечьей шкуре. За их приветливыми лживыми физиономиями скрываются мелочные и пакостные твари. Они постоянно ищут способ не доплатить сотрудникам, сэкономить на этом в выгоду себе, стараются по хитрому составить договор, отправляют на удаленку, потом предъявляют сотруднику претензию что того не было в офисе без их разрешения и прочие мерзости, лишь бы не платить! При увольнении кидают и на приличные суммы. Например, 60 тысяч минимум. При этом угрожают испортить трудовую книжку статьей об увольнении. Кричат, угрожают, выгоняют из офиса, если начинаешь требовать свою зарплату при расчете!! Пришлось идти в милицию, чтоб эти сволочи отдали и не испортили трудовую! Эта тройка на всю голову отмороженных руководителей! Не связывайтесь работать с этими уродами! Если нужны кандидаты на СВО, то это самые подходящие кадры! Вот мобилизовали бы их, им там самое место. научат их там жизни уважению к другим людям!
07.05.2025
ООО «В.Р. Проект» (проектирование объектов), Москва, м.Сретенский бульвар. Руководство компании не адекватное, психически не уравновешенные, при увольнении кричали на сотрудницу, ругались, насмехались и оскорбляли, не рассчитали сотрудника в полном полагающемся размере. О своих прошлых сотрудниках отзываются неуважительно, предполагаю что и у других сотрудников с руководством при расчете возникали трудности. В данной компании регулярно задерживали зарплату и не выплачивали компенсации за задержки. В компании трудности с заказчиками, компания бедная, на грани банкротства. Заказы при исполнении контрактов постоянно не выполняются вовремя. Не рекомендую связываться с ними ни заказчикам, ни сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании ООО "В.Р.Проект". Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы