Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Да вообще все отлично. По началу переживал, как в новый коллектив вольюсь и дадут ли время влиться в работу, а то обычно работодатель сразу кидает с головой в работу. Тут же поступили по человечески, с пониманием. Дали мне 2 месяца на раскачку, изучал инфу, много читал, вливался в работу компании, потихоньку накидывали клиентов. В общем за 2 месяца в спокойном режиме полностью понял суть работы и все вышло без дергатни. Пока нравится работа в Moneyfest, отношение в коллективе и отношения руководителя напрямую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Удаленки нет, но при сложных ситуациях по договоренности ее могут предоставить. Я работала в офисе в Москве, но пришлось переехать, а работу менять не хотела. Договорились с руком, что я буду жить в другом городе, но удаленно продолжать работать. Меня такой расклад устроил. Раз в два месяца езжу в Москву по делам компании. Проезд оплачивает компания, что большой плюс
11.09.2025
Работаю чуть больше двух лет. По началу пришла на минимальную ставку, но со временем оклад стали повышать, продажи расти и соответственно премия. Зарплата рыночная, мне кажется может даже конкурировать с другими организациями. Коллектив неплохой. Формат офиса опен спейс. Интересно, но не особо удобно, когда аврал. Лишняя суета отвлекает от собственных задач. А так в целом работа в MoneyFest меня устраивает.
01.09.2025
Зарплата радует. Приходит день в день, задержек нет. Минимальная ставка устраивает, больше зависит от продаж, так как большая часть зарплаты это премия. Хорошо потрудился-хорошо получил. Начальство радеет за сотрудников это плюс!
01.08.2025
Для меня было важно, чтобы был гибридный график - какие-то дни дома, какие-то в офисе. Руководство пошло мне навстречу и в качестве исключения сделали такую плюшку для меня. Начальство отзывчивое и современное, по каким-то вопросам идут навстречу, всегда можно подойти и все обсудить. С зарплатой тоже не обижают, если хорошо работать - есть повышение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MoneyFest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы