Дельта Парфюм
0,0
-
8 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Дельта Парфюм

Москва

Комментарий

Возможность проходить специализированные курсы и обучение Работаю в компании почти год. Интересная, многозадачная работа. Дружный коллектив, как большая семья. Внимательное и доброжелательное руководство. Чувствую себя на своем месте. Возможность удаленной работы. Своевременная оплата. Карьерный рост.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Дельта Парфюм

21.06.2025

Своевременность выплат, стабильность. Масштабность компании.

Работник

Copy

01.05.2025

Коммуникацию между сотрудниками. Стабильность, близко к дому, комплексные обеды, человеческое отношение, выезды на природу.

Работник

Copy

27.04.2025

1. Отсутствие мотивации : В компании отсутствует система мотивации, которая могла бы вдохновлять сотрудников на более активную и качественную работу. Нет бонусов, премий или социального пакета, что снижает уровень вовлечённости. Однако стабильная зарплата и возможность получить опыт частично компенсируют этот недостаток. Для улучшения ситуации можно было бы ввести: Систему поощрений за достижения. Социальные льготы, например, медицинскую страховку или компенсацию за спортзал. Регулярную обратную связь и поддержку от руководства. В целом, отсутствие мотивации — это серьёзный минус, но он не перечёркивает полностью положительные аспекты работы в компании. 2. Стабильность: Компания обеспечивает определённый уровень стабильности, что, безусловно, является плюсом. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек, что создаёт чувство уверенности. Однако стабильность ограничивается только этим аспектом. Организация рабочих процессов часто оставляет желать лучшего: задачи не всегда чётко структурированы, а коммуникация между отделами может быть неэффективной. Это создаёт ощущение нестабильности в повседневной работе. Для улучшения ситуации можно было бы: Улучшить планирование и организацию задач. Наладить более чёткую коммуникацию между командами. Предоставлять сотрудникам больше информации о долгосрочных целях компании. В целом, стабильность в компании есть, но она ограничена и требует улучшений для более комфортной работы. 3. Организация работы в компании оставляет смешанное впечатление. С одной стороны, задачи в целом понятны, и есть чёткие deadlines, что помогает структурировать процесс. С другой стороны, иногда возникают сложности из-за недостаточно отлаженной коммуникации между отделами и отсутствия детализированных инструкций. Что можно было бы улучшить: Более чёткое распределение задач и ответственности. Улучшение взаимодействия между командами для более оперативного решения вопросов. Внедрение инструментов для лучшего планирования и отслеживания прогресса. В целом, организация работы на среднем уровне. Есть потенциал для улучшений, но текущая ситуация не критична. 4. Коммуникация в компании в целом работает, но есть моменты, которые можно улучшить. С одной стороны, руководство старается держать сотрудников в курсе важных изменений и новостей. С другой стороны, иногда информация доходит с задержкой или не в полном объёме, что может вызывать путаницу. Что можно было бы улучшить: Более оперативное информирование о изменениях и задачах. Улучшение взаимодействия между отделами для более слаженной работы. Регулярные встречи или обновления, чтобы все были на одной волне. В целом, коммуникация работает, но требует доработок для большей эффективности. 5. Условия труда в компании оставляют желать лучшего. Отсутствие зоны отдыха: Единственное место, где можно провести время вне рабочего места, — это кухня, которая не предназначена для полноценного отдыха. Обеденные перерывы: Обед строго ограничен 30 минутами, но даже это время не гарантировано. Часто сотрудников выдергивают с перерыва со словами: "Иди работать, машина ждёт!" Это создаёт стресс и не позволяет нормально поесть. Очередь за микроволновкой: На 40 человек всего одна микроволновка, из-за чего 15 минут уходит только на ожидание. В итоге приходится есть быстро, как в армии, и бежать обратно на рабочее место. Контроль передвижений: Лишний раз со своего места не встанешь — сразу начинаются вопросы: "Куда пошла?" или "Почему не на месте?" Это создаёт ощущение постоянного давления. Запрет на звонки: Даже в экстренных случаях, например, если звонят из школы или в случае серьёзных семейных обстоятельств, звонки запрещены. Разрешается звонить только на перерывах, что не всегда удобно и гуманно. В целом, условия труда крайне некомфортные и требуют серьёзных улучшений. Работа в таких условиях вызывает стресс и снижает мотивацию сотрудников. 6. Атмосфера в коллективе оставляет смешанное впечатление. С одной стороны, коллеги в целом приятные и дружелюбные, готовы помочь в рабочих вопросах. С другой стороны, иногда чувствуется напряжённость, особенно из-за высокого уровня контроля и давления со стороны руководства. Что можно было бы улучшить: Снизить уровень стресса, чтобы сотрудники чувствовали себя более комфортно. Организовать мероприятия для сплочения коллектива, например, совместные обеды или неформальные встречи. Улучшить коммуникацию между отделами, чтобы избежать недопонимания и конфликтов. В целом, атмосфера в коллективе нейтральная. Есть потенциал для улучшений, но текущая ситуация не критична. Что мне нравится в работодателе Своевременная оплата: Зарплата выплачивается без задержек, что, безусловно, важно. Работодатель оставляет положительное впечатление.

Работник

Copy

14.04.2025

Все прекрасно. Отзывчивый и понимающие люди. Нравится абсолютно все. Если бы мне кто-то когда-то сказал что руководство может быть таким хорошим, я бы не поверила.

Работник

Copy

21.08.2024

Как минимум сделать раздевалку тк её нет вообще Просто ящики находятся на складе в углу Вовремя зарплата +- хорошее отношение Сложности в работе практически нет Много тяжелого толкать не надо

Работник

Copy

28.04.2024

Наладить процесс коммуникации между разными отделами в компании Для меня главным критерием при поиске работы была удаленная работа, что и нашла. Коллектив дружелюбный, отзывчивый и всегда помогут и подскажут в непонятных ситуациях. Начальство прислушивается к мнению сотрудников, стараются предложить методы упрощения рабочей деятельности, что несомненный плюс

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Дельта Парфюм

Помогите составить детальное представление о работе в компании Дельта Парфюм. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.09.2024

Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.

Менеджер

Copy

12.06.2023

Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету

Работник

Copy

15.02.2025

Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)

Тендерный специалист

Copy

15.02.2024

Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.

Работник

Copy

16.07.2024

Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...

Зам директора

Copy

18.03.2023

Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы