Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Страда
Комментарий
Директор не понимает базовых основ работы с маркетплейсами, ставит нереалистичные планы продаж и возлагает на сотрудников непомерную ответственность. Нравился продукт, сама компания. Также был неплохой коллектив, своя столовая на территории предприятия. Развозка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Страда
27.10.2025
Руководство компании не имеет четкой стратегии развития компании, что ведёт к постоянному "тяни-толкай". Продажи всё сваливают на маркетинг, маркетинг на снабжение и так по кругу. Очень высокая нагрузка на персонал, здесь никто надолго не задерживается. В целом, компания хорошая, огромный холдинг с перспективным и качественным продуктом.
Работник
26.10.2025
Работала здесь недолго, потому что работа отдела маркетинга не выстроена. Задачи летят одна за другой и все срочные. Всё нужно было сделать "вчера". Также - это всегда множество направлений: огнетушители, агрохимия, косметика, маркетплейсы... Желаю найти такого специалиста, который сможет это вынести за такую оплату... Есть развозка до работы, чайная комната. Неплохое оборудование для работы.
Работник
21.10.2025
Работодатель не выполняет договорённости. Имеет место предвзятое отношение руководства к сотрудникам. В компании нет чёткой стратегии развития, поэтому в работе постоянный хаос, неразбериха и паника. Сотрудники здесь надолго не задерживаются. Есть развозка на корпоративном автобусе. Своя столовая, неплохой офис (по меркам Кирово-Чепецка), белая зарплата, официальное оформление, подарки на праздники, неплохой коллектив.
Работник
28.02.2023
Сократить обед на 15 мин и сделать рабочий день по пятницам до 16.00. На этом все! Мой рабочий стаж более 14 лет. У меня опыт сотрудничества более, чем с 5 компаниями. Нигде я не чувствовала радость от пребывания на работе и удовлетворения от результатов своей деятельности. Компания "СТРАДА" показала мне, что работа может быть по любви и в радость. Интересная, разнообразная, хорошооплачиваемая, с разумным и лояльным руководством. Я вижу огромные перспективы работать в производственной компании, так как получаешь постоянное развитие и рост вместе с организацией. "СТРАДА" развивается и растет бешенными темпами, здесь работают талантливые люди. Душевный коллектив, с которым комфортно работать. Попадая на территорию завода, сразу понимаешь, что здесь думают о сотрудниках и создают все условия для комфортного и безопасного пребывания и трудовой деятельности. Есть даже корпоративный транспорт (я живу в Кирове, а завод находится в К-Чепецке, бесплатно и вовремя попадаю на работу, компания обо всем позаботилась). Прежде чем начать работать в полную силу, в компании проводят обучение. Заступая в должность после испытательного срок - ты действительно чувствуешь себя уверенным в знаниях продуктов и компетентным в вопросах своего функционала. Компания не жалеет вознаграждения, заработные платы выше, чем на других предприятиях. Я впервые удовлетворена своей зарплатой, будучи наемным работником. Более того, горжусь быть частью команды, так как продукция и масштабы предприятия впечатляют. Я рекомендую друзьям и знакомым бросать свои работы и бегом бежать в "СТРАДУ", компания развивается, в связи с чем появляются новые вакансии. Пара бывших коллег по предыдущим местам работы так и сделали.
Работник
15.02.2023
Всегда будут моменты, которые можно улучшить и мы готовы к новым свершениям Современный подход к ведению бизнеса, возможность развиваться, адекватный уровень оплаты труда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Страда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Страда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
19.08.2026
Зарплату платят как карта ляжет, квитки не дают,в офис нельзя обратится,совет директору апгрейдить коллективчик, особенно женский -как овчарки непривитые,а трудоустройство и мнение о компании начинается с них, вообще недалекие,вообще.Работать можно было бы с кем,текучка жуткая.
Прораб
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
оператор по нанесению логотипов
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
Оценщик
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
05.12.2025
Работы много. Работаю менеджером по продажам. Работа мне знакомая. Здесь свои нюансы, но я быстро вник и адаптировался без затруднений. Зарплата в пределах ожиданий. С выплатами проблем нет. Радует, что никто не капает на мозги, не вклинивается в работу, если ты все выполняешь и справляешься. Меня не тревожат. Коллектив нормальный. График устраивает. Какие-то перестановки не часто случаются, так что я могу планировать свое время.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы