Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКирово-Чепецк
Комментарий
Руководство компании не имеет четкой стратегии развития компании, что ведёт к постоянному "тяни-толкай". Продажи всё сваливают на маркетинг, маркетинг на снабжение и так по кругу. Очень высокая нагрузка на персонал, здесь никто надолго не задерживается. В целом, компания хорошая, огромный холдинг с перспективным и качественным продуктом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Директор не понимает базовых основ работы с маркетплейсами, ставит нереалистичные планы продаж и возлагает на сотрудников непомерную ответственность. Нравился продукт, сама компания. Также был неплохой коллектив, своя столовая на территории предприятия. Развозка.
26.10.2025
Работала здесь недолго, потому что работа отдела маркетинга не выстроена. Задачи летят одна за другой и все срочные. Всё нужно было сделать "вчера". Также - это всегда множество направлений: огнетушители, агрохимия, косметика, маркетплейсы... Желаю найти такого специалиста, который сможет это вынести за такую оплату... Есть развозка до работы, чайная комната. Неплохое оборудование для работы.
21.10.2025
Работодатель не выполняет договорённости. Имеет место предвзятое отношение руководства к сотрудникам. В компании нет чёткой стратегии развития, поэтому в работе постоянный хаос, неразбериха и паника. Сотрудники здесь надолго не задерживаются. Есть развозка на корпоративном автобусе. Своя столовая, неплохой офис (по меркам Кирово-Чепецка), белая зарплата, официальное оформление, подарки на праздники, неплохой коллектив.
28.02.2023
Сократить обед на 15 мин и сделать рабочий день по пятницам до 16.00. На этом все! Мой рабочий стаж более 14 лет. У меня опыт сотрудничества более, чем с 5 компаниями. Нигде я не чувствовала радость от пребывания на работе и удовлетворения от результатов своей деятельности. Компания "СТРАДА" показала мне, что работа может быть по любви и в радость. Интересная, разнообразная, хорошооплачиваемая, с разумным и лояльным руководством. Я вижу огромные перспективы работать в производственной компании, так как получаешь постоянное развитие и рост вместе с организацией. "СТРАДА" развивается и растет бешенными темпами, здесь работают талантливые люди. Душевный коллектив, с которым комфортно работать. Попадая на территорию завода, сразу понимаешь, что здесь думают о сотрудниках и создают все условия для комфортного и безопасного пребывания и трудовой деятельности. Есть даже корпоративный транспорт (я живу в Кирове, а завод находится в К-Чепецке, бесплатно и вовремя попадаю на работу, компания обо всем позаботилась). Прежде чем начать работать в полную силу, в компании проводят обучение. Заступая в должность после испытательного срок - ты действительно чувствуешь себя уверенным в знаниях продуктов и компетентным в вопросах своего функционала. Компания не жалеет вознаграждения, заработные платы выше, чем на других предприятиях. Я впервые удовлетворена своей зарплатой, будучи наемным работником. Более того, горжусь быть частью команды, так как продукция и масштабы предприятия впечатляют. Я рекомендую друзьям и знакомым бросать свои работы и бегом бежать в "СТРАДУ", компания развивается, в связи с чем появляются новые вакансии. Пара бывших коллег по предыдущим местам работы так и сделали.
15.02.2023
Всегда будут моменты, которые можно улучшить и мы готовы к новым свершениям Современный подход к ведению бизнеса, возможность развиваться, адекватный уровень оплаты труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Страда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы