Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКирово-Чепецк
Комментарий
Работодатель не выполняет договорённости. Имеет место предвзятое отношение руководства к сотрудникам. В компании нет чёткой стратегии развития, поэтому в работе постоянный хаос, неразбериха и паника. Сотрудники здесь надолго не задерживаются. Есть развозка на корпоративном автобусе. Своя столовая, неплохой офис (по меркам Кирово-Чепецка), белая зарплата, официальное оформление, подарки на праздники, неплохой коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Директор не понимает базовых основ работы с маркетплейсами, ставит нереалистичные планы продаж и возлагает на сотрудников непомерную ответственность. Нравился продукт, сама компания. Также был неплохой коллектив, своя столовая на территории предприятия. Развозка.
27.10.2025
Руководство компании не имеет четкой стратегии развития компании, что ведёт к постоянному "тяни-толкай". Продажи всё сваливают на маркетинг, маркетинг на снабжение и так по кругу. Очень высокая нагрузка на персонал, здесь никто надолго не задерживается. В целом, компания хорошая, огромный холдинг с перспективным и качественным продуктом.
26.10.2025
Работала здесь недолго, потому что работа отдела маркетинга не выстроена. Задачи летят одна за другой и все срочные. Всё нужно было сделать "вчера". Также - это всегда множество направлений: огнетушители, агрохимия, косметика, маркетплейсы... Желаю найти такого специалиста, который сможет это вынести за такую оплату... Есть развозка до работы, чайная комната. Неплохое оборудование для работы.
28.02.2023
Сократить обед на 15 мин и сделать рабочий день по пятницам до 16.00. На этом все! Мой рабочий стаж более 14 лет. У меня опыт сотрудничества более, чем с 5 компаниями. Нигде я не чувствовала радость от пребывания на работе и удовлетворения от результатов своей деятельности. Компания "СТРАДА" показала мне, что работа может быть по любви и в радость. Интересная, разнообразная, хорошооплачиваемая, с разумным и лояльным руководством. Я вижу огромные перспективы работать в производственной компании, так как получаешь постоянное развитие и рост вместе с организацией. "СТРАДА" развивается и растет бешенными темпами, здесь работают талантливые люди. Душевный коллектив, с которым комфортно работать. Попадая на территорию завода, сразу понимаешь, что здесь думают о сотрудниках и создают все условия для комфортного и безопасного пребывания и трудовой деятельности. Есть даже корпоративный транспорт (я живу в Кирове, а завод находится в К-Чепецке, бесплатно и вовремя попадаю на работу, компания обо всем позаботилась). Прежде чем начать работать в полную силу, в компании проводят обучение. Заступая в должность после испытательного срок - ты действительно чувствуешь себя уверенным в знаниях продуктов и компетентным в вопросах своего функционала. Компания не жалеет вознаграждения, заработные платы выше, чем на других предприятиях. Я впервые удовлетворена своей зарплатой, будучи наемным работником. Более того, горжусь быть частью команды, так как продукция и масштабы предприятия впечатляют. Я рекомендую друзьям и знакомым бросать свои работы и бегом бежать в "СТРАДУ", компания развивается, в связи с чем появляются новые вакансии. Пара бывших коллег по предыдущим местам работы так и сделали.
15.02.2023
Всегда будут моменты, которые можно улучшить и мы готовы к новым свершениям Современный подход к ведению бизнеса, возможность развиваться, адекватный уровень оплаты труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Страда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы