Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройинжпроект
Комментарий
Побольше классных профессиональных сотрудников. Расти и развиваться. Возможность пробовать свои силы в разных отделах, возможность роста и повышения по карьерной лестнице. Поддержка от руководства. Адекватные взаимоотношения. Своевременность выплат ЗП.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройинжпроект
23.05.2025
Интересные проекты, не тривиальные задачи. Отсутствует направленная специализация.
Работник
12.05.2025
Взаимоотношения между сотрудниками, взаимодействия между отделами Близость к дому, лояльность, отзывчивость к коллективу, взаимопонимание
Работник
27.04.2025
Условия для отдыха (Соц. пакет и ДМС, оплата питания и т.п.) Мне близки ценности компании и то, что они с годами остаются неизменными.
Работник
19.04.2025
На мой взгляд, идеальный работодатель, желаю только дальнейшего развития и процветания Отзывчивое, вежливое руководство, стабильный график и всегда своевременная заработная плата
Работник
12.04.2025
Отдельная зона отдыха/досуга для сотрудников отлично повлияла бы на производительность. Первым делом хотелось бы отметить слаженную работу коллектива, сотрудники компании делают одно дело и прекрасно это понимают. За год работы в компании я осуществил карьерный рост из монтажной бригады до руководителя монтажного отдела. Отличное отношение руководства к сотрудникам, умение слушать и быть услышанными- главный конек наших руководителей. Хочу выразить большую благодарность компании за получений опыт и знания.
Работник
03.04.2025
Условия отдыха для сотрудников Коллектив, уровень оплаты труда, организация работы и рабочего места, руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройинжпроект
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройинжпроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы