Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Органайзер ЛидерТаск
Ярославль
Комментарий
Наладить связь между разными отделами. Мне нравится прекрасно подобранный коллектив и добрые отношения в нем. Еще в компании проводят ежемесячные корпоративы и даже выезды в другие города (например, Сочи), что улучшает взаимоотношения в команде (в том числе с руководством) Нравится то, что ни разу не было задержки зарплаты (а если выпадает выходной день, то зарплата приходит даже раньше) и возможность постоянного роста Также в любой момент можно пообщаться, высказать свое мнение и тебя выслушают, что приводит к регулированию проблем и исключения недопониманий. А еще есть возможность взять выходной день, если тебе плохо или просто остаться работать из дома, что для меня очень важно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Органайзер ЛидерТаск
28.11.2025
- Внедрение процессов управления разработкой. На текущий момент отсутствуют формализованные процессы для сбора требований, их утверждения и проведения итогового демо. Это приводит к тому, что результаты длительной работы могут быть кардинально пересмотрены на поздних стадиях, что негативно сказывается на сроках, бюджете и моральном духе команды. - Аналитика решений и работа с гипотезами. Любые крупные изменения, особенно связанные с ребрендингом или сменой курса продукта, требовали бы более глубокого предварительного анализа (бизнес-требования, JTBD — "jobs to be done"), а не реактивного копирования. Это помогло бы принимать более взвешенные и эффективные решения. - Прозрачность в кадровой политике. Внезапные организационные изменения, особенно сокращения ключевых специалистов без видимой для команды причины, создают атмосферу нестабильности и страха, что в долгосрочной перспективе снижает лояльность и продуктивность коллектива. - Возможность удалённой работы - Возможность самодисциплины и контроля собственного графика
Работник
17.10.2025
Учитывать в оценке задач(багов) не только предполагаемую сложность, но и время затраченное на поиск данного бага. Приятное руководство Зп вовремя без задержек Нет проблем с коммуникацией Пожелания и\или предложения обсуждаются
Работник
19.09.2025
Жаль, что копирайтеров не берут по ТК. Мне кажется, это увеличило бы интерес к компании. Вежливость, можно самому устанавливать дедлайны, всегда есть возможность договориться с начальником.
Работник
02.01.2025
По большей части все бизнес процессы нормализованы и можно было дать больше возможности для разработчиков Коллектив очень приятный. Очень много специалистов в своем деле
Работник
02.12.2024
в принципе все отлично, нареканий нет, хорошая компания. 5\5 Хорошие условия труда. Возможность роста. Отличный коллектив.
Работник
08.10.2024
Условия для профессионального роста, расположение Возможность удалённой работы, очень хорошая организация задач, дружный и приятный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Органайзер ЛидерТаск
Помогите составить детальное представление о работе в компании Органайзер ЛидерТаск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
Трейдер-аналитик
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы