Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Университет удалённых профессий
Москва
Комментарий
Видеться вживую хочется чаще, потому команда стала уже второй семьёй Я пришла в компанию куратором, работала с удовольствием, проявляла себя и в скором времени получила повышение на должность проджекта кураторского отдела. Система оплаты: оклад +KPI. Зависит от результата работы. Есть еженедельные планерки с командой, где обсуждаются вопросы, ставятся задачи. Всё чётко, каждый понимает, что он должен делать и за что отвечает. Команда дружная, отношения в коллективе хорошие
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Университет удалённых профессий
11.04.2023
Пока всё устраивает. Если возникнут какие-либо вопросы, можно будет их решить с руководством. Отличный коллектив, всегда можно обратиться за помощью. Своевременные выплаты без задержек, удобный график работы
Работник
26.03.2022
Все делается для того, чтобы улучшить качество обучения и работы Работаю в команде уже полгода, коллектив отличный. Кураторский отдел дружный, все готовы выручить друг друга. Руководители готовы к диалогу всегда. Еженедельно проводятся планерки, у каждого сотрудника своя зона ответственности.
Работник
24.03.2022
Более четкий график работы Очень комфортная работа, четкое построение тех заданий, отличный профессиональный рост, полное понимание, что и для чего делаешь.
Работник
23.03.2022
Все нравится, рекомендую компанию для работы. Проработала достаточно долго в компании, хороший коллектив, во время идёт оплата зп, руководство расположено к новым идеям и готово поддерживать Вас в росте и развитии.
Работник
17.03.2022
Для меня все прозрачно и понятно. Все предложения по улучшению, если необходимость в них возникает, выносятся и решаются на еженедельных планерках. На данный момент меня все устраивает. Для меня в работе всегда очень важны понятные условия, дружный коллектив и открытое к диалогу руководство. Здесь все это есть. Кроме того, всегда приятно, когда в компании заботятся о сотрудниках, способствуют их росту и развитию. В команде у каждого своя зона ответственности, понятно, кто за что отвечает, и к кому с каким вопросом можно обратиться. Все предложения приветствуются и обсуждаются. Кроме того, как комьюнити-менеджер я вижу обратную связь от учеников, вижу их результаты и благодарность университету. Работать в компании, которая приносит реальную пользу людям, всегда приятно и вдохновляюще.
Работник
13.03.2022
Никаких замечаний нет, все замечания и просьбы учитываются и находятся решение любой проблеме В компании работаю с прошлого года. Все четко, по делу, как мне нравиться. Если что то не получается всегда помогут, подскажут. Каждый месяц участвуем в планерках, где видим рост компании и на что обратить внимание.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Университет удалённых профессий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет удалённых профессий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
Сортировщик
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
Продавец на выдачу товара
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы