Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НТЦ ЕЭС Информационные Комплексы
Москва
Комментарий
Мало очной коммуникации с коллегами, нет корпоративов. Не хватает организационных моментов: единого подхода к ведению документации, описания деловых процессов и т.д. Удаленная работа, интересные задачи, возможности карьерного роста, возможность участвовать в различных профильных мероприятиях
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НТЦ ЕЭС Информационные Комплексы
15.10.2025
Все условия отличные. Тут даже ничего не выделить. Может, поддержка и развитие сотрудников
Работник
11.09.2025
Повысить возможности для карьерного и профессионального роста. Работа полностью удаленная. Ни разу не пожалел о своем выборе. Тут собрались отличные команды настоящих профессионалов, которые искренне поддерживают друг друга в трудностях и делятся знаниями и опытом. Никто не бросает коллег в беде — всегда найдутся единомышленники, готовые подсказать решение проблемы или провести мозговой штурм над новой задачей) Еще один большой плюс — это практически полное отсутствие бюрократии. Нет никаких длинных цепочек согласований или бесконечных совещаний ради самого процесса. Всё построено на результат и именно это создает атмосферу эффективности и свободы творчества. Есть возможность на внешних курсах повысить квалификацию, чтобы совершенствовать навыки и осваивать новые технологии. Если не сидеть на месте, а проявлять инициативу - открываются возможности для карьерного роста. В процессе работаты в дружной атмосфере, не падает стремление постоянно улучшаться и получать удовольствие от реальных результатов своей работы, от возможности влиять на производимый продукт на благо нашей страны.
Работник
04.05.2025
Расширить социальный пакет в виде оплаты занятий фитнесом. Организация Тим билдингов. Свобода в выборе графика. Лояльность руководства. Возможность карьерного роста. Адекватные требования к выполнению KPI.
Работник
26.02.2025
Затрудняюсь ответить, работаю чуть меньше года, всё полностью устраивает. Полная удаленка, отличный коллектив, интересные задачи в важной инфраструктуре. Отличные возможности личного роста. Стабильная компания.
Работник
25.11.2024
Так как компания не сильно большая, опытный разработчик рано или поздно упрется в потолок своего развития. Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста, так как проекты в компании действительно интересные и глобальные. Но для молодых сотрудников есть много направлений для развития. Полностью удаленная работа с гибким графиком. Лояльное руководство, и профессиональные команды. Много интересных задач на разных проектах. Важно, что сами проекты очень масштабные и полезные для электроэнергетики страны.
Работник
11.11.2024
Больше проводить времени вместе с командой, наличие совместных встреч, корпоративного отдыха. Прекрасные условия труда, компетентность и индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НТЦ ЕЭС Информационные Комплексы
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТЦ ЕЭС Информационные Комплексы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Работник
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы