Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЧОУ ПО Автошкола С. А. Союз Автошкол
Ростов-на-Дону
Комментарий
Улучшить взаимодействие между отделами, остальное все отлично Комфортные условия, своевременная оплата труда, Отличный коллектив, всегда придут на помощь, понятная мотивация. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЧОУ ПО Автошкола С. А. Союз Автошкол
24.07.2025
Коммуникация между отделами и корпоративные мероприятия всеми отделами Очень круто, что тут есть прямая связь с руководством компании. Всегда можно написать, уточнить, согласовать. Помимо этого, очень круто, что можно вносить свои предложения. Так же по графику, всегда можно все оговорить. Компания старается идти на встречу и ищет индивидуальный подход к каждому сотруднику. Так же, коллектив. Компания с душой.
Работник
22.07.2025
График сложноват, но в этой сфере он такой необходим, поэтому не уверена что его стоит менять Очень лояльное руководство, дает возможности любому сотруднику для развития и карьерного роста, всегда идут навстречу. Постоянная индексация дохода, комфортные офисы. Работаю здесь шестой год и с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания из всех где я когда-либо работала. Кроме того предоставление качественных услуг вызывает гордость!
Работник
21.07.2025
Всегда хочется увеличение зарплаты, но компания несколько раз в год ее повышает. Свобода в выборе графика работы. Хорошее отношение руководства компании к своим сотрудникам. Еженедельные выплаты з/п без задержек. Машина компании в личном пользовании. Хорошо организована работа компании в целом.
Работник
20.07.2025
Хотелось бы корпоративную столовую! Условия труда и его оплата. Честный работодатель, соблюдает все свои обязанности!
Работник
19.07.2025
Выбор рабочего графика Очень нравится что в компании есть определенная структура, по которой можно работать. На каждый твой вопрос есть ответ и пошаговая инструкция. Так же коллеги очень отзывчивые
Работник
18.07.2025
Больше корпоративных мероприятий и тимбилдинга (объединяющих собраний для знакомства с компанией и сотрудниками, позволяющие обмениваться опытом), график работы Своевременная выплата заработной платы, цели и задачи компании, возможность реализовывать свои идеи
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЧОУ ПО Автошкола С. А. Союз Автошкол
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОУ ПО Автошкола С. А. Союз Автошкол. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
19.05.2026
Работаю в школе "Лицей Вершина" и очень довольна своим выбором. Здесь добрый и сплочённый коллектив, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство ценит сотрудников и достойно оплачивает труд — зарплата всегда выплачивается вовремя и на хорошем уровне. В школе созданы комфортные условия для работы: светлые классы, современное оборудование, уютная атмосфера. Очень удобно, что школа расположена рядом с метро — дорога занимает минимум времени. Приятным бонусом являются регулярные корпоративы, а также бесплатные учебные занятия по различным направлениям для педагогов.
Учитель предпринимательства
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Рабочий
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы