Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Микрозайм
Краснодар
Комментарий
Чаще проводить индексацию з/п, вернуть внутренние конкурсы с призами Отличная компания, всегда своевременна оплата, сменный график работы, можно выбрать офис поближе к дому, официальное трудоустройство. За новыми сотрудниками первые месяцы закрепляется наставник, который ответит на любые вопросы. Работа не пыльная) Хорошие руководители, с которыми всегда можно договориться) Все офисы укомплектованы чайником и микроволновкой, есть перерывы на обед
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Микрозайм
11.01.2025
Заработная плата неплохая, но можно увеличить, поставить холодильник в офис. График удобный, можно 2/2 или 3/3 как со сменщицей договоришься, если перерабатывешь или выходишь на подмену в другой офис, то доплачивают, адекватное руководство. ЗП всегда вовремя приходит. Есть возможность карьерного роста и перевестись в центральный офис.
Работник
14.09.2024
Больше поощрять сотрудников для стимулирования работников. Изменить режим работы до 19.00. Удобный график 3/3, стабильная заработная плата,надбавка за стаж.
Работник
18.08.2024
Коллектив оставляет желать лучшего. В целом атмосфера в команде на тройку с минусом. Зарплата гораздо меньше той, что обещают поначалу. Отдел обучения (если его можно таким назвать) сам не знает большинства нюансов работы. Своевременная оплата труда. Зачисления приходят без задержек.
Работник
07.02.2024
Оснащение офиса, туалет Работалатель входит в положение сотрудника. Адекватное руководство.
Работник
14.01.2024
Побольше развивающих мероприятий для сотрудников. Хорошие условия труда, стабильная своевременная заработная плата, лояльное отношение со стороны руководства.
Работник
12.01.2024
Открыть офис поближе к моему дому либо оплачивать расходы за проезд на транспорте к офису Мне нравится работать здесь, ЗП официальная, приходит на карту. Удобный график, выходные не привязаны к определенным дням. Полный соц пакет, хочешь в отпуск иди, хочешь на больничный, все оплачивается. В офисе отведено специальное место для обеда, есть чайник, микроволновка.Есть возможность карьерного роста. Руководство хорошее, за мою карьеру одно из лучших и лояльных.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Микрозайм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Микрозайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы