Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Открыть офис поближе к моему дому либо оплачивать расходы за проезд на транспорте к офису Мне нравится работать здесь, ЗП официальная, приходит на карту. Удобный график, выходные не привязаны к определенным дням. Полный соц пакет, хочешь в отпуск иди, хочешь на больничный, все оплачивается. В офисе отведено специальное место для обеда, есть чайник, микроволновка.Есть возможность карьерного роста. Руководство хорошее, за мою карьеру одно из лучших и лояльных.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
Чаще проводить индексацию з/п, вернуть внутренние конкурсы с призами Отличная компания, всегда своевременна оплата, сменный график работы, можно выбрать офис поближе к дому, официальное трудоустройство. За новыми сотрудниками первые месяцы закрепляется наставник, который ответит на любые вопросы. Работа не пыльная) Хорошие руководители, с которыми всегда можно договориться) Все офисы укомплектованы чайником и микроволновкой, есть перерывы на обед
11.01.2025
Заработная плата неплохая, но можно увеличить, поставить холодильник в офис. График удобный, можно 2/2 или 3/3 как со сменщицей договоришься, если перерабатывешь или выходишь на подмену в другой офис, то доплачивают, адекватное руководство. ЗП всегда вовремя приходит. Есть возможность карьерного роста и перевестись в центральный офис.
14.09.2024
Больше поощрять сотрудников для стимулирования работников. Изменить режим работы до 19.00. Удобный график 3/3, стабильная заработная плата,надбавка за стаж.
18.08.2024
Коллектив оставляет желать лучшего. В целом атмосфера в команде на тройку с минусом. Зарплата гораздо меньше той, что обещают поначалу. Отдел обучения (если его можно таким назвать) сам не знает большинства нюансов работы. Своевременная оплата труда. Зачисления приходят без задержек.
07.02.2024
Оснащение офиса, туалет Работалатель входит в положение сотрудника. Адекватное руководство.
14.01.2024
Побольше развивающих мероприятий для сотрудников. Хорошие условия труда, стабильная своевременная заработная плата, лояльное отношение со стороны руководства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Микрозайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы