Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
В целом компания хорошая. Всех кто любит работать и хочет зарабатывать милости прошу. Компания готова учить и вкладывать в развитие специалиста, что бы он в дальнейшем помогал развиваться компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2025
Чаще проводить индексацию з/п, вернуть внутренние конкурсы с призами Отличная компания, всегда своевременна оплата, сменный график работы, можно выбрать офис поближе к дому, официальное трудоустройство. За новыми сотрудниками первые месяцы закрепляется наставник, который ответит на любые вопросы. Работа не пыльная) Хорошие руководители, с которыми всегда можно договориться) Все офисы укомплектованы чайником и микроволновкой, есть перерывы на обед
11.01.2025
Заработная плата неплохая, но можно увеличить, поставить холодильник в офис. График удобный, можно 2/2 или 3/3 как со сменщицей договоришься, если перерабатывешь или выходишь на подмену в другой офис, то доплачивают, адекватное руководство. ЗП всегда вовремя приходит. Есть возможность карьерного роста и перевестись в центральный офис.
14.09.2024
Больше поощрять сотрудников для стимулирования работников. Изменить режим работы до 19.00. Удобный график 3/3, стабильная заработная плата,надбавка за стаж.
18.08.2024
Коллектив оставляет желать лучшего. В целом атмосфера в команде на тройку с минусом. Зарплата гораздо меньше той, что обещают поначалу. Отдел обучения (если его можно таким назвать) сам не знает большинства нюансов работы. Своевременная оплата труда. Зачисления приходят без задержек.
07.02.2024
Оснащение офиса, туалет Работалатель входит в положение сотрудника. Адекватное руководство.
14.01.2024
Побольше развивающих мероприятий для сотрудников. Хорошие условия труда, стабильная своевременная заработная плата, лояльное отношение со стороны руководства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Микрозайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы