Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
- Расширение компании, так как задач крутых много и хотелось бы их реализовывать - Есть некоторые недоработки по процессам (но это нюансы и над ними сейчас ведётся активная работа по улучшению) - Возможно, что поднятие вилки ЗП выше рынка (сейчас у многих по рынку плюс минус выстроена) - Энергичная и отзывчивая команда. У ребят горят глаза, делают много интересных и крутых вещей. При этом все делятся энергией друг с другом. Так что даже если кто-то и в унынии, то можно приободриться просто с одной встречи с сотрудниками. - Душевная культура компании. Такой культуры пока ещё нигде не видел. Она направлена на развитие, учёт ценностей, на благо как и самих сотрудников, так и на людей, для которых разрабатываются продукты компании. - Руководство под рукой. С любым из компании есть прямая связь. С каждым можно обговорить любой момент вплоть до собственников и директоров. Это приветствуется. - Амбициозные задачи. Так как нахожусь в лидерской позиции по ИИ направлению в компании, которое очень активно сейчас развивается, то вижу много точек применения новейших технологий, выполнения ранее невиданных задач. И под них выделяются ресурсы, что тоже немаловажно. - Польза людям. Продукты, проекты, культура компании - всё это направлено на оказание помощи людям. Это воодушевляет в работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2024
- Нет QA Lead, думаю, это важно для каждого тестировщика - Не прям минус, но иногда хромает синхрон между командами, но над этим ведётся работа - Уютный открытый коллектив, со всеми на "ты" - Возможность развиваться в разных направлениях (при желании) - Всегда есть у кого попросить помощи, и тебе помогут - Полная удаленка или комфортный офис по желанию - ДМС после испытательного срока, возможность сходить на аттестацию каждые полгода, прозрачная система грейдов
30.11.2024
Хотелось бы все плюшки (оплата спорта, компенсации, льготы и пр.) сразу после испытательного срока, а не в зависимости от стажа. Побольше выездных мероприятий. Улучшать всегда есть что. Нравится, что можно расти и развиваться в любой роли, все возможности для этого компания предоставляет. Окружение очень мощное, команда - что надо! Комфортные условия труда, нет бесполезных совещаний, все нацелены на решение возникшей проблемы, а не ищут виноватых. Всегда можно обратиться за помощью - никто не откажет.
26.11.2024
Зависимость от внешних факторов, мешающих развитию сотрудников и организации в целом. Безмерно обожаю. Коллеги солнышки. Корпоративная культура . Комфортный, современный офис, в здании есть тренажерный зал. Честная, понятная оплата труда.
25.10.2024
Даже не знаю, что улучшить) все и так классно! Работала здесь стажером в правовом отделе. Создаются все условия для роста, потрясающая команда крутых специалистов. Коллеги очень отзывчивые, помогают во всем разобраться, отвечают на все вопросы! Атмосфера в офисе максимально дружелюбная, я бы даже сказала, домашняя. Директор по правовым вопросам и руководитель правового отдела настоящие профессионалы, которые с удовольствием делятся своим опытом с другими сотрудниками! Было очень приятно быть в команде Смарта! Желаю процветания данной компании !
22.10.2024
Наладить рабочие бизнес-процессы, поднять зарплату на более высокий уровень. Приятный коллектив, отличный офис. Классные корпоративы. Есть возможность карьерного роста.
16.10.2024
Близость к метро, так как добираться было не совсем удобно Все обещания выполняют, лояльное отношение руководство, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смарт Консалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
15.07.2026
Абсолютно некомпетентный бизнесмен. Взгляните на арбитражные суды по его компаниям группы СОЮЗ (ООО СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ООО СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ), банкротство, десятки обманутых контрагентов на сотни миллионов рублей и это только то, что на поверхности и в публичном доступе. По запросу в поисковике «Ханин Олег отзывы» там вообще жесть. Как такой «советчик» с таким послужным списком может вообще кого-то чему-то учить и советовать, еще и за деньги?
27.06.2026
Перешел сюда из другой торговой сети, потому что здесь условия реально прозрачнее. Зарплата соответствует заявленной в вакансии, премия понятная, никаких серых схем. Обучение через электронную систему удобное, можно с телефона посмотреть, если что-то забыл. Коллектив нормальный, смена меняется, не сидишь с утра до глубокой ночи. Единственное, поначалу путался в большом ассортимент, да и не хватает на мой взгляд касс, чтобы разгрузить очередь в пиковые часы в обед и вечером, когда с работы народ идет. Но в остальном всё честно, работаю с удовольствием.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы