Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Не компетентный руководитель. Плохое взаимодействие между отделами. Комфортный офис с неплохим ремонтом. Своя столовая. Настольный футбол.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Большая текучесть персонала, отношение в коллективе: это сплетни и интриги, никакой командности нет все только внешне красиво. Не тратьте своего времени белая зп, чистый уютный офис, есть где покушать, удобное расположение
17.10.2025
Руководство абсолютно глухое и слепое к проблемам в коллективе. По вакансии задачи чаще всего размыты, ссылаются на то, что вакансия свежая. По итогу задачи будет смещается по мере того, как вы будете выполнять работу и демонстрировать свои навыки. Могут сначала просить о помощи, если будете справляться, то в результате окажется, что это ваша задача с самого начала. Плетут интриги за вашей спиной, если будете отстаивать свои рабочие границы. Если работать в офисе, то будут дежурства на общей кухне, мыть посуду, стол, раковину, выносить мусор бытовой. Если работать на складе, то мыть полы, мыть раковину и унитаз, а также бытовой мусор- будет ваша дополнительная обязанность. Опозиционнируют себя как одна большая семья. Не нужно вестись на это. После трудоустройства вам будет писать сотрудник отдела кадров, интересоваться вашей "жизнью на работе", и проявлять заботу, на что точно не стоит вестись, если вы не будете вписывается, то будут угрозы увольнения. Белая заработная плата без задержек Оформление по ТК с первого рабочего дня Если работать в офисе, то помещение достаточно светлое, есть комната принятия пищи. Удобное место пасположение в центре города, от остановки будет 5 минут пешком.
18.07.2025
Взаимодействие между отделами не налажено. Половина руководителей дилетанты, компетенции под вопросом. Красивый офис, удобное рабочее место, нормальный руководитель адекватный,удобно забирать ребенка из сада, раньше заканчивали. Всякие фишки, подарочки
13.07.2025
Дополнить соц. пакет - ДМС и недежной мотивацией сотрудников. Конкурентный уровень заработной платы, комфортные условия труда и отдыха, возможность решения вопросов в диалоге с руководителем.
10.07.2025
Некомпетентность руководителя ( отношение к подчинённым, ко всем разное) Тякучка персонала Уютный офис с хорошим ремонтом. Удобный график работы Работа в центре города
11.02.2025
Приветливый коллектив, удобный офис, отличный руководитель. Есть отдельное место для обеда и отдыха. Компания организует корпоративы и интересные мероприятия. Постоянное развитие фирмы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Миллион Инструментов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы