Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Актуализировать и структурировать обучающие материалы Отсутствие обзвонов по холодной базе, соответствие обязанностей и размера оплаты с указанными в вакансии, возможность обратиться за помощью к коллегам и посмотреть обучающие уроки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Пожалуй, я бы предложила внедрить общую систему (или создать свою) для ведения ежедневных задач менеджеров, возможно, с добавлением прямых ссылок (как в Notion) на задачи в б24. Все же в б24 ставить личные задачи не совсем удобно, а уведомления порой перемешиваются в кучу Бесконечный источник вдохновения - коллектив. Когда работаешь в такой сильной и позитивной команде, волей не волей стремишься своими достижениями приближать общий успех. Поддержка исходит буквально от каждого, независимо от отдела. Любой ваш вопрос не является глупым, ведь сразу находится человек, который сразу готов помочь разобраться и провести "работу над ошибками". Начальство мотивирует не только добрыми словами и премиями, но и успехами своих подчиненных. Для меня лично было огромной радостью работать с такими чудесными людьми, окутанными атмосферой любимой работы и безоговорочного движения вперед.
23.08.2025
Улучшить отношение начальства к подчиненным, повысить уровень дохода, который не пропорционален количеству задач и не растет из года в год Удаленный формат, неплохой график, хорошие люди, много разнообразных задач
09.08.2025
Как по мне все отлично, ну как и все хотят зарплату больше, но все ресурсы для того что бы она была больше- предоставляются) Первое и самое важное - коллектив, очень дружный, лояльное отношение, всегда готовы обучать и поддерживать, независимо от опыта работы, благодаря этому чувствуешь себя уверенно и комфортно, и продуктивность конечно повышается. Условия труда отличные, и атмосфера мотивирует!)
27.05.2025
Условия труда, а именно то сколько клиентов ты ведешь и какой мизерный процент за них получаешь. Загрузка очень большая, уже спустя месяц у тебя начинаются проблемы с нервами. Иногда руководитель команды была не сдержана и имела неосторожность сказать что-то не то. Работа удаленная, что является плюсом. Был хороший коллектив и команда, с некоторыми до сих пор поддерживается связь. Раз в год проводили корпоратив с оплатой перелета
01.03.2025
Работаю удалённо. Руководство отличное, всегда на связи и готово помочь, если возникают вопросы. График чёткий — пять дней в неделю, выходные свободны, никто не беспокоит.
18.02.2025
Удалённая работа, возможность карьерного роста и влияние на результат. Лояльное руководство и дружный коллектив в Отделе Ведения, поддержка коллег, постоянное развитие. Молодой коллектив, система кураторства, своевременная выплата заработной платы и обучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Creatmedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы