Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Добавить места на парковке для сотрудников компании . Добавить ДМС для сотрудников компании и премии за выслугу лет. Официальное оформление, удобный график работы, бесплатное обучение, приятно удивила оплачиваемая стажировка ( при официальном оформлении). Условия работы приемлемые : дружный коллектив, приятный климат в коллективе, время на обед, есть помещение для приема пищи ( холодильник , микроволновая печь) ,кулер с водой .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2024
Коммуникацию между сотрудниками Выполняет все договоренности, очень лоялен, внимателен к каждому сотруднику, заинтересован в развитии
08.10.2024
Некоторые процессы важно продолжить систематизировать и стандартизировать. Есть возможность повышать эффективность. Отличный работодатель, выполняет все договоренности. Коллектив дружный, все конструктивно взаимодействуют. Есть возможность проявлять инициативу, принимать решения. Компания ориентирована на развитие.
11.09.2024
На данный момент минусов не увидела. Комфортный офис, дружелюбный коллектив, приятная атмосфера, лояльное руководство. Есть хорошая парковка для сотрудников.
28.08.2024
Расширить парковочные места для сотрудников. Иногда в час пик бывает сложно найти свободное место. Это стабильная компания, в которой предлагают постоянную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой заработной платы. Что касается самой работы - между отделами налажено взаимодействие. Это помогает сотрудникам справляться со своими задачами. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера. Руководство всегда открыто к диалогу и готово поддержать сотрудников в их профессиональном развитии.
17.08.2024
Можно было бы добавить ДМС, а так минусов как таковых не нашла. У нас отличный коллектив, приятная атмосфера и возможность развиваться профессионально. Руководство всегда готово помочь и поддержать. Мы получаем достойную заработную плату. В компании ценится труд каждого сотрудника, и это делает работу здесь действительно приятной и стимулирующей.
15.08.2024
Необходимо создать корпоративную культуру, в которой сотрудники всех уровней относились бы друг к другу с уважением. Еще хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников, отработавших определенный срок (например, от года), а также премии за выслугу лет. Очень хороший офис, есть все необходимое для выполнения своих должностных обязанностей. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Для меня удобное месторасположение, есть парковка для автомобилей сотрудников. На предприятии имеется комната для приема пищи, со всем необходимым оборудованием, строго соблюдаются перерывы на обед. На данный момент в компании работаю много лет. Руководитель отдела лояльно относится, к своим подчиненным, нет проблем с тем, чтобы отпроситься на пару часов по своим личным делам, которые невозможно решить на выходных. Да, работы много, но я довольна, т.к. здесь выросла в профессиональном плане. В общем работодателя рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техно-Сервис К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы