Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Добросовестность и честность руководителя, уровень дохода, организовать развозку сотрудников после 10 часов вечера. Коллектив, квалифицированный наставник
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2024
Все отлично. Нареканий нет. Работаю в компании уже несколько лет. Здесь отличные условия. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. С руководством всегда можно обсудить любые вопросы и получить обратную связь. Атмосфера в коллективе хорошая, дружелюбная. Коллеги всегда готовы помочь друг другу, что делает работу комфортной и приятной. Условия оплаты труда и больничных полностью соответствуют законодательству, что тоже немаловажно.
14.11.2024
Затрудняюсь ответить, так как все на данный момент устраивает. Работаю в компании сравнительно недавно, но уже успела оценить множество преимуществ. Есть удобная парковка, так что никаких проблем с поиском места для машины. После окончания рабочего дня я спокойно ухожу домой, без лишних задержек. Праздничные дни проходят спокойно, и это позволяет планировать отдых заранее. На территории офиса имеется уютная столовая и рядом расположено кафе, где всегда можно перекусить. Зарплата выплачивается вовремя, ни одной задержки за всё время. Коллектив у нас дружный и активный, что создаёт приятную атмосферу для работы.
10.08.2024
Ничего, все и так хорошо Дружный коллектив, всегда помогает друг другу. Отзывчивое начальство, в любой жизненной ситуации помогает. З/п без задержек.
15.06.2024
На данный момент не выявил что еще можно улучшить, в целом все процессы выстроены хорошо. В целом, работа нравится. Коллектив хороший, руководство компетентное. Зарплата приходит вовремя, компенсируют расходы по топливу и амортизации машины, расширенный полис ДМС что тоже не мало важно.
10.06.2024
Больше корпоративных мероприятий Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Молодой и дружелюбный коллектив!
20.05.2024
Автоматизировать процессы Стабильные выплаты заработной платы, удобное расположение офиса, коллектив молодой, руководство лояльное всегда идет на контакт для решения возникших задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Прайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы