Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКаневская
Комментарий
Купить в офис массажное кресло. Адекватный руководитель. Интересное, необычное обучение. Сплочённый открытый коллектив. Хороший офис. Удобный график. Классные корпоративы. Помогают с покупателями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.06.2024
Хотелось бы корпоративы не только в Турции, а то она уже всем приелась, ну и кухню бы побольше, чтобы можно было посидеть поесть подольше. Из того, что хочется отметить - это отношение. Здесь тебя воспринимают как человека. Компания стабильная, в ней можно работать долго(что в общем я и делала, пока не пришло время уезжать из этого города). Есть много плюшек, к примеру корпоративы за границей(мы ездили в Турцию - было прикольно). Клиенты не из Авито, а реальные клиенты с сайта компании. Можно нормально работать и зарабатывать.
04.06.2024
Кресло - мешки в холл, свободный график! А вообще - всё нормально, просто я захотел работать из дома! Нормальная работа, платили вовремя, были корпоративы. В офисе всё есть, коллектив хороший, начальство строгое
04.05.2024
Всё хорошо! Здесь нечего улучшать - к людям относятся как к людям и работать здесь приятно! Нормальный работодатель, пришёл я сюда на помощника риэлтора, потом перешёл в риэлторы. Лиды хорошие, выдаются, офисов пять, но я работал в Краснодарском. К сожалению, сейчас уехал в другой город, но впечатления остались самые лучше!
17.11.2023
Поставить холодильник на кухню в офис Удобный комфортный офис в центре города. Отличный коллектив. Хорошая обучающая база. Грамотный профессиональный руководитель. Хорошие условия труда.
13.11.2023
Возможен ненормированный рабочий день, специфика работы. Быть на связи и не в рабочее время Развитие, отличный коллектив, интересная работа. Удобное месторасположение офиса
10.11.2023
Больше парковочных мест возле офиса, поставить холодильник в офис. Свобода действий, хороший коллектив, отличный руководитель, хорошая прозрачная мотивация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самолет Плюс (ИП Романенко Екатерина Сергеевна). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы