Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Стоит расширить и поддерживать коммуникацию между разными офисами. Может проводить какие-то внутренние дни открытых дверей, для посещения на целый день, например, продажами производства и наоборот. Это поможет улучшить коммуникацию и в дальнейшем поднять эффективность работы команды. Большинство рабочих моментов оцениваю очень позитивно: приятный адекватный коллектив "на одной волне", комфортный офис в транспортной доступности, руководство идет навстречу с вопросом проф. развития, организует обучения для сотрудников, как внутренние так и внешние, стимулирует рост и развитие внутри компании. Задачи, возникающие в рамках моих должностных обязанностей и проектной деятельности довольно интересные+всегда есть возможность предложить свои инициативы. Рутинные задачи тоже присутствуют, но с хорошими условиями работы в этом нет проблемы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.10.2025
Всегда хочется большего вознаграждения, даже если ты работаешь в Rangevision) Инновационная производственная компания, выпускающая отличный продукт. Работа в RangeVision - прекрасный опыт и повод для гордости. В компании грамотно организованы бизнес-процессы, в приоритете движение и развитие. Здесь заботятся о сотрудниках - ДМС, просторные комфортные офисы, полезные перекусы, возможность работать в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня
27.09.2025
Кажется, что объём работы несколько превышает возможности некоторых отделов, поэтому очень редко, но случаются некоторые локальные авралы. Но грамотное своевременное планирование их минимизирует. Не очень большой, но дружный коллектив. Все коллеги без исключения - классные, интересные, опытные. Здесь принято обо всём договариваться, обосновывать свою точку зрения, прислушиваться к коллегам. Никто не скажет "Это не моё дело" - все вопросы быстро получают ответы, проблемы решаются быстро и чётко. Процессы нормально регламентированы - по делу, но без лишней бюрократии. А главное - большой простор для профессионального развития: новые продукты, мероприятия, коллаборации с блогерами и другие задорные инициативы.
27.09.2025
Уменьшить количество средств внутренней коммуникации в компании. Интересные и перспективные направление деятельности и продукт, дружелюбный и отзывчивый коллектив, достойная ЗП, ДМС.
19.09.2025
Сейчас активно создается обширная база знаний, которая существенно поможет новичкам быстрее влиться в работу и показывать результат. Кроме того, компания постоянно нацелена на развитие, активно прорабатывая возможности для роста (подробности, конечно, являются коммерческой тайной). С компанией RangeVision был знаком непосредственно, поскольку на протяжении более чем десяти лет мой предыдущий работодатель являлся их дистрибьютором. Уже тогда отмечал, что компания создает высококачественный, инновационный и современный продукт, успешно конкурирующий с ведущими игроками рынка. Ввиду этого, решение о переходе в штат компании было для меня логичным и обоснованным. Особо ценю, что в компании проявляют внимание к сотрудникам и открыты к внедрению изменений. Несмотря на строгое соблюдение законодательства во всех аспектах деятельности, процессы принятия решений отличаются оперативностью при минимальном, но достаточном количестве оформительской документации. Команда в RangeVision преимущественно молодая, активная и проактивная. Коллектив отличается дружелюбием и готовностью к взаимопомощи, что создает благоприятную рабочую атмосферу. Ключевым аспектом для меня является то, что в компании всегда принимают решения с учетом их влияния на долгосрочную перспективу.
19.08.2025
Продолжать поддерживать динамику развития компании. Ставить и достигать новые амбициозные цели. Продолжать развивать корпоративную культуру. Расширять программу корпоративных мероприятий, особенно в части взаимодействия между сотрудниками разных офисов. Комфортный современный офис с удобным расположением (метро рядом) и парковкой для сотрудников. Гибкий график работы с возможностью гибридного формата (офис/дом). Сильная, профессиональная и дружная команда единомышленников. Интересные и амбициозные задачи, возможности для постоянного развития. Активное внедрение современных технологий, инструментов и методологий, что способствует росту продуктивности сотрудников.
01.08.2025
Руководителям пройти обучение по менеджменту и управлению персоналом Интересный продукт, прогрессивная команда разработчиков, уровень зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании RangeVision. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
24.07.2026
Удобный график работы, стабильная работа, белая оплата зп, отпуска, б/л. повезло с коллективом, дружный, начальство тоже отличное, тебя слышат и помогают, суперские корпоративы, клиентоориентированность отличная, ценное приобретение бесценного опыта работы!
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы