Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RangeVision
Красногорск
Комментарий
Всегда хочется большего вознаграждения, даже если ты работаешь в Rangevision) Инновационная производственная компания, выпускающая отличный продукт. Работа в RangeVision - прекрасный опыт и повод для гордости. В компании грамотно организованы бизнес-процессы, в приоритете движение и развитие. Здесь заботятся о сотрудниках - ДМС, просторные комфортные офисы, полезные перекусы, возможность работать в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RangeVision
25.11.2025
Стоит расширить и поддерживать коммуникацию между разными офисами. Может проводить какие-то внутренние дни открытых дверей, для посещения на целый день, например, продажами производства и наоборот. Это поможет улучшить коммуникацию и в дальнейшем поднять эффективность работы команды. Большинство рабочих моментов оцениваю очень позитивно: приятный адекватный коллектив "на одной волне", комфортный офис в транспортной доступности, руководство идет навстречу с вопросом проф. развития, организует обучения для сотрудников, как внутренние так и внешние, стимулирует рост и развитие внутри компании. Задачи, возникающие в рамках моих должностных обязанностей и проектной деятельности довольно интересные+всегда есть возможность предложить свои инициативы. Рутинные задачи тоже присутствуют, но с хорошими условиями работы в этом нет проблемы.
Работник
27.09.2025
Кажется, что объём работы несколько превышает возможности некоторых отделов, поэтому очень редко, но случаются некоторые локальные авралы. Но грамотное своевременное планирование их минимизирует. Не очень большой, но дружный коллектив. Все коллеги без исключения - классные, интересные, опытные. Здесь принято обо всём договариваться, обосновывать свою точку зрения, прислушиваться к коллегам. Никто не скажет "Это не моё дело" - все вопросы быстро получают ответы, проблемы решаются быстро и чётко. Процессы нормально регламентированы - по делу, но без лишней бюрократии. А главное - большой простор для профессионального развития: новые продукты, мероприятия, коллаборации с блогерами и другие задорные инициативы.
Работник
27.09.2025
Уменьшить количество средств внутренней коммуникации в компании. Интересные и перспективные направление деятельности и продукт, дружелюбный и отзывчивый коллектив, достойная ЗП, ДМС.
Работник
19.09.2025
Сейчас активно создается обширная база знаний, которая существенно поможет новичкам быстрее влиться в работу и показывать результат. Кроме того, компания постоянно нацелена на развитие, активно прорабатывая возможности для роста (подробности, конечно, являются коммерческой тайной). С компанией RangeVision был знаком непосредственно, поскольку на протяжении более чем десяти лет мой предыдущий работодатель являлся их дистрибьютором. Уже тогда отмечал, что компания создает высококачественный, инновационный и современный продукт, успешно конкурирующий с ведущими игроками рынка. Ввиду этого, решение о переходе в штат компании было для меня логичным и обоснованным. Особо ценю, что в компании проявляют внимание к сотрудникам и открыты к внедрению изменений. Несмотря на строгое соблюдение законодательства во всех аспектах деятельности, процессы принятия решений отличаются оперативностью при минимальном, но достаточном количестве оформительской документации. Команда в RangeVision преимущественно молодая, активная и проактивная. Коллектив отличается дружелюбием и готовностью к взаимопомощи, что создает благоприятную рабочую атмосферу. Ключевым аспектом для меня является то, что в компании всегда принимают решения с учетом их влияния на долгосрочную перспективу.
Работник
19.08.2025
Продолжать поддерживать динамику развития компании. Ставить и достигать новые амбициозные цели. Продолжать развивать корпоративную культуру. Расширять программу корпоративных мероприятий, особенно в части взаимодействия между сотрудниками разных офисов. Комфортный современный офис с удобным расположением (метро рядом) и парковкой для сотрудников. Гибкий график работы с возможностью гибридного формата (офис/дом). Сильная, профессиональная и дружная команда единомышленников. Интересные и амбициозные задачи, возможности для постоянного развития. Активное внедрение современных технологий, инструментов и методологий, что способствует росту продуктивности сотрудников.
Работник
01.08.2025
Руководителям пройти обучение по менеджменту и управлению персоналом Интересный продукт, прогрессивная команда разработчиков, уровень зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RangeVision
Помогите составить детальное представление о работе в компании RangeVision. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы