Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Руководителям пройти обучение по менеджменту и управлению персоналом Интересный продукт, прогрессивная команда разработчиков, уровень зп
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Стоит расширить и поддерживать коммуникацию между разными офисами. Может проводить какие-то внутренние дни открытых дверей, для посещения на целый день, например, продажами производства и наоборот. Это поможет улучшить коммуникацию и в дальнейшем поднять эффективность работы команды. Большинство рабочих моментов оцениваю очень позитивно: приятный адекватный коллектив "на одной волне", комфортный офис в транспортной доступности, руководство идет навстречу с вопросом проф. развития, организует обучения для сотрудников, как внутренние так и внешние, стимулирует рост и развитие внутри компании. Задачи, возникающие в рамках моих должностных обязанностей и проектной деятельности довольно интересные+всегда есть возможность предложить свои инициативы. Рутинные задачи тоже присутствуют, но с хорошими условиями работы в этом нет проблемы.
10.10.2025
Всегда хочется большего вознаграждения, даже если ты работаешь в Rangevision) Инновационная производственная компания, выпускающая отличный продукт. Работа в RangeVision - прекрасный опыт и повод для гордости. В компании грамотно организованы бизнес-процессы, в приоритете движение и развитие. Здесь заботятся о сотрудниках - ДМС, просторные комфортные офисы, полезные перекусы, возможность работать в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня
27.09.2025
Кажется, что объём работы несколько превышает возможности некоторых отделов, поэтому очень редко, но случаются некоторые локальные авралы. Но грамотное своевременное планирование их минимизирует. Не очень большой, но дружный коллектив. Все коллеги без исключения - классные, интересные, опытные. Здесь принято обо всём договариваться, обосновывать свою точку зрения, прислушиваться к коллегам. Никто не скажет "Это не моё дело" - все вопросы быстро получают ответы, проблемы решаются быстро и чётко. Процессы нормально регламентированы - по делу, но без лишней бюрократии. А главное - большой простор для профессионального развития: новые продукты, мероприятия, коллаборации с блогерами и другие задорные инициативы.
27.09.2025
Уменьшить количество средств внутренней коммуникации в компании. Интересные и перспективные направление деятельности и продукт, дружелюбный и отзывчивый коллектив, достойная ЗП, ДМС.
19.09.2025
Сейчас активно создается обширная база знаний, которая существенно поможет новичкам быстрее влиться в работу и показывать результат. Кроме того, компания постоянно нацелена на развитие, активно прорабатывая возможности для роста (подробности, конечно, являются коммерческой тайной). С компанией RangeVision был знаком непосредственно, поскольку на протяжении более чем десяти лет мой предыдущий работодатель являлся их дистрибьютором. Уже тогда отмечал, что компания создает высококачественный, инновационный и современный продукт, успешно конкурирующий с ведущими игроками рынка. Ввиду этого, решение о переходе в штат компании было для меня логичным и обоснованным. Особо ценю, что в компании проявляют внимание к сотрудникам и открыты к внедрению изменений. Несмотря на строгое соблюдение законодательства во всех аспектах деятельности, процессы принятия решений отличаются оперативностью при минимальном, но достаточном количестве оформительской документации. Команда в RangeVision преимущественно молодая, активная и проактивная. Коллектив отличается дружелюбием и готовностью к взаимопомощи, что создает благоприятную рабочую атмосферу. Ключевым аспектом для меня является то, что в компании всегда принимают решения с учетом их влияния на долгосрочную перспективу.
19.08.2025
Продолжать поддерживать динамику развития компании. Ставить и достигать новые амбициозные цели. Продолжать развивать корпоративную культуру. Расширять программу корпоративных мероприятий, особенно в части взаимодействия между сотрудниками разных офисов. Комфортный современный офис с удобным расположением (метро рядом) и парковкой для сотрудников. Гибкий график работы с возможностью гибридного формата (офис/дом). Сильная, профессиональная и дружная команда единомышленников. Интересные и амбициозные задачи, возможности для постоянного развития. Активное внедрение современных технологий, инструментов и методологий, что способствует росту продуктивности сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании RangeVision. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы