Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Финправда
Москва
Комментарий
Возможно совмещать с учебой Это то что позволяет сразу и учиться и работать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Финправда
28.11.2025
В моём случае всё было замечательно. Далее — информация для тех, кто ищет определённые критерии при выборе работы. Учтите, что это не крупный бизнес, а значит: Отсутствует ДМС; Средний уровень заработной платы по Москве; Скудная карьерная лестница (компания небольшая); Узкая направленность на банкротство физических лиц (работа может быть рутинной); Слабо развита корпоративная культура (для некоторых это может быть плюсом); Штрафы есть, но не драконовские, как у некоторых работодателей (в моём случае их не было); Есть дресс-код из-за общения с клиентами (не строгий, но для кого-то это может быть минусом). Зарплата приходит не моментально, но с минимальными задержками. Итог: Работа хорошая — особенно как начало карьеры или если интересна сфера банкротства. Есть профессионалы, которые подскажут советом, помогут и замотивируют. Главный плюс — возможность совмещать работу с учёбой: в моём случае действительно был гибкий график. Отличный коллектив — скучать не придётся, корпоративы весёлые! Руководство адекватное, самодурства не наблюдалось. Отпуск оплачивается, есть официальное оформление по ТК. Поездки в суды, банки и МФЦ по работе оплачиваются. Если работаете в офисе — всё необходимое предоставляют. Отличный выбор для начала карьеры (в период учёбы) или для специалистов среднего уровня. Я пришёл как помощник и получил множество полезных навыков — как в сфере банкротства, так и в работе с клиентами.
Работник
22.08.2025
Было бы здорово улучшить систему мотивации для hr-менеджеров. Работаю в офисе три месяца, адекватное руководство, очень хороший коллектив, с которым сразу удалось наладить отношения. Нравится график и расположение офиса.
Работник
11.07.2025
Побольше планерок, обсуждений результатов, напутствий на след месяц. В остальном все прекрасно. Система мотивации -действительно можно заработать, клиентов и работы достаточно. Лояльное руководство. Свобода действий, выслушивают и принимают во внимание инициативы.
Работник
21.06.2025
недостатков не нашел для себя, спокойно работаю и без проблем Хорошая система мотивации, в первый месяц получилось заработатьь 60 тысяч, пришел без опыта в продажах бфл. Хоть ниша и сложная, но быстро привык. Всё благодаря опытному куратору и отзывчивому руководству )
Работник
08.05.2025
В целом всё хорошо, всё нравится, но возможно если улучшить, то только зону отдыха. Система обучения, адаптация , своевременные выплаты два раза в месяц.
Работник
01.03.2025
Думаю, что для большей лояльности клиентов - можно усилить маркетинговую стратегию Являюсь удаленным сотрудником в компании Мотивация понятна, работать для достижения результата, как и в любой деятельности придется упорно, но в целом реально В сферу пришла нулевой. Спустя неделю появился потенциал на привлечение первых клиентов Далее приходится плотно работать на результат
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Финправда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Финправда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
01.06.2025
Нестабильная функционирование серверов, на которых завязана работа виртуальных машин, старое здание Прямое взаимодействие с начальством, широкий выбор задач
Работник
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Работник
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
Работник
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы