Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
В целом всё хорошо, всё нравится, но возможно если улучшить, то только зону отдыха. Система обучения, адаптация , своевременные выплаты два раза в месяц.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
В моём случае всё было замечательно. Далее — информация для тех, кто ищет определённые критерии при выборе работы. Учтите, что это не крупный бизнес, а значит: Отсутствует ДМС; Средний уровень заработной платы по Москве; Скудная карьерная лестница (компания небольшая); Узкая направленность на банкротство физических лиц (работа может быть рутинной); Слабо развита корпоративная культура (для некоторых это может быть плюсом); Штрафы есть, но не драконовские, как у некоторых работодателей (в моём случае их не было); Есть дресс-код из-за общения с клиентами (не строгий, но для кого-то это может быть минусом). Зарплата приходит не моментально, но с минимальными задержками. Итог: Работа хорошая — особенно как начало карьеры или если интересна сфера банкротства. Есть профессионалы, которые подскажут советом, помогут и замотивируют. Главный плюс — возможность совмещать работу с учёбой: в моём случае действительно был гибкий график. Отличный коллектив — скучать не придётся, корпоративы весёлые! Руководство адекватное, самодурства не наблюдалось. Отпуск оплачивается, есть официальное оформление по ТК. Поездки в суды, банки и МФЦ по работе оплачиваются. Если работаете в офисе — всё необходимое предоставляют. Отличный выбор для начала карьеры (в период учёбы) или для специалистов среднего уровня. Я пришёл как помощник и получил множество полезных навыков — как в сфере банкротства, так и в работе с клиентами.
22.08.2025
Было бы здорово улучшить систему мотивации для hr-менеджеров. Работаю в офисе три месяца, адекватное руководство, очень хороший коллектив, с которым сразу удалось наладить отношения. Нравится график и расположение офиса.
11.07.2025
Побольше планерок, обсуждений результатов, напутствий на след месяц. В остальном все прекрасно. Система мотивации -действительно можно заработать, клиентов и работы достаточно. Лояльное руководство. Свобода действий, выслушивают и принимают во внимание инициативы.
21.06.2025
недостатков не нашел для себя, спокойно работаю и без проблем Хорошая система мотивации, в первый месяц получилось заработатьь 60 тысяч, пришел без опыта в продажах бфл. Хоть ниша и сложная, но быстро привык. Всё благодаря опытному куратору и отзывчивому руководству )
25.05.2025
Возможно совмещать с учебой Это то что позволяет сразу и учиться и работать
01.03.2025
Думаю, что для большей лояльности клиентов - можно усилить маркетинговую стратегию Являюсь удаленным сотрудником в компании Мотивация понятна, работать для достижения результата, как и в любой деятельности придется упорно, но в целом реально В сферу пришла нулевой. Спустя неделю появился потенциал на привлечение первых клиентов Далее приходится плотно работать на результат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Финправда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы