Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Побольше планерок, обсуждений результатов, напутствий на след месяц. В остальном все прекрасно. Система мотивации -действительно можно заработать, клиентов и работы достаточно. Лояльное руководство. Свобода действий, выслушивают и принимают во внимание инициативы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
В моём случае всё было замечательно. Далее — информация для тех, кто ищет определённые критерии при выборе работы. Учтите, что это не крупный бизнес, а значит: Отсутствует ДМС; Средний уровень заработной платы по Москве; Скудная карьерная лестница (компания небольшая); Узкая направленность на банкротство физических лиц (работа может быть рутинной); Слабо развита корпоративная культура (для некоторых это может быть плюсом); Штрафы есть, но не драконовские, как у некоторых работодателей (в моём случае их не было); Есть дресс-код из-за общения с клиентами (не строгий, но для кого-то это может быть минусом). Зарплата приходит не моментально, но с минимальными задержками. Итог: Работа хорошая — особенно как начало карьеры или если интересна сфера банкротства. Есть профессионалы, которые подскажут советом, помогут и замотивируют. Главный плюс — возможность совмещать работу с учёбой: в моём случае действительно был гибкий график. Отличный коллектив — скучать не придётся, корпоративы весёлые! Руководство адекватное, самодурства не наблюдалось. Отпуск оплачивается, есть официальное оформление по ТК. Поездки в суды, банки и МФЦ по работе оплачиваются. Если работаете в офисе — всё необходимое предоставляют. Отличный выбор для начала карьеры (в период учёбы) или для специалистов среднего уровня. Я пришёл как помощник и получил множество полезных навыков — как в сфере банкротства, так и в работе с клиентами.
22.08.2025
Было бы здорово улучшить систему мотивации для hr-менеджеров. Работаю в офисе три месяца, адекватное руководство, очень хороший коллектив, с которым сразу удалось наладить отношения. Нравится график и расположение офиса.
21.06.2025
недостатков не нашел для себя, спокойно работаю и без проблем Хорошая система мотивации, в первый месяц получилось заработатьь 60 тысяч, пришел без опыта в продажах бфл. Хоть ниша и сложная, но быстро привык. Всё благодаря опытному куратору и отзывчивому руководству )
25.05.2025
Возможно совмещать с учебой Это то что позволяет сразу и учиться и работать
08.05.2025
В целом всё хорошо, всё нравится, но возможно если улучшить, то только зону отдыха. Система обучения, адаптация , своевременные выплаты два раза в месяц.
01.03.2025
Думаю, что для большей лояльности клиентов - можно усилить маркетинговую стратегию Являюсь удаленным сотрудником в компании Мотивация понятна, работать для достижения результата, как и в любой деятельности придется упорно, но в целом реально В сферу пришла нулевой. Спустя неделю появился потенциал на привлечение первых клиентов Далее приходится плотно работать на результат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Финправда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
15.07.2026
Абсолютно некомпетентный бизнесмен. Взгляните на арбитражные суды по его компаниям группы СОЮЗ (ООО СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ООО СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ), банкротство, десятки обманутых контрагентов на сотни миллионов рублей и это только то, что на поверхности и в публичном доступе. По запросу в поисковике «Ханин Олег отзывы» там вообще жесть. Как такой «советчик» с таким послужным списком может вообще кого-то чему-то учить и советовать, еще и за деньги?
17.07.2026
Коллектив в отделе живой и дружный. Работа нравится, я развиваюсь вместе с компанией, появилась уверенность в своих лидерских способностях и уважение к собственной персоне. Чем лучше ты работаешь, тем выше твоя заработная плата. Для меня важно зарабатывать, а не получать зарплату и быть причастным к хорошим показателем в нашей компании.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы