Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
недостатков не нашел для себя, спокойно работаю и без проблем Хорошая система мотивации, в первый месяц получилось заработатьь 60 тысяч, пришел без опыта в продажах бфл. Хоть ниша и сложная, но быстро привык. Всё благодаря опытному куратору и отзывчивому руководству )
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
В моём случае всё было замечательно. Далее — информация для тех, кто ищет определённые критерии при выборе работы. Учтите, что это не крупный бизнес, а значит: Отсутствует ДМС; Средний уровень заработной платы по Москве; Скудная карьерная лестница (компания небольшая); Узкая направленность на банкротство физических лиц (работа может быть рутинной); Слабо развита корпоративная культура (для некоторых это может быть плюсом); Штрафы есть, но не драконовские, как у некоторых работодателей (в моём случае их не было); Есть дресс-код из-за общения с клиентами (не строгий, но для кого-то это может быть минусом). Зарплата приходит не моментально, но с минимальными задержками. Итог: Работа хорошая — особенно как начало карьеры или если интересна сфера банкротства. Есть профессионалы, которые подскажут советом, помогут и замотивируют. Главный плюс — возможность совмещать работу с учёбой: в моём случае действительно был гибкий график. Отличный коллектив — скучать не придётся, корпоративы весёлые! Руководство адекватное, самодурства не наблюдалось. Отпуск оплачивается, есть официальное оформление по ТК. Поездки в суды, банки и МФЦ по работе оплачиваются. Если работаете в офисе — всё необходимое предоставляют. Отличный выбор для начала карьеры (в период учёбы) или для специалистов среднего уровня. Я пришёл как помощник и получил множество полезных навыков — как в сфере банкротства, так и в работе с клиентами.
22.08.2025
Было бы здорово улучшить систему мотивации для hr-менеджеров. Работаю в офисе три месяца, адекватное руководство, очень хороший коллектив, с которым сразу удалось наладить отношения. Нравится график и расположение офиса.
11.07.2025
Побольше планерок, обсуждений результатов, напутствий на след месяц. В остальном все прекрасно. Система мотивации -действительно можно заработать, клиентов и работы достаточно. Лояльное руководство. Свобода действий, выслушивают и принимают во внимание инициативы.
25.05.2025
Возможно совмещать с учебой Это то что позволяет сразу и учиться и работать
08.05.2025
В целом всё хорошо, всё нравится, но возможно если улучшить, то только зону отдыха. Система обучения, адаптация , своевременные выплаты два раза в месяц.
01.03.2025
Думаю, что для большей лояльности клиентов - можно усилить маркетинговую стратегию Являюсь удаленным сотрудником в компании Мотивация понятна, работать для достижения результата, как и в любой деятельности придется упорно, но в целом реально В сферу пришла нулевой. Спустя неделю появился потенциал на привлечение первых клиентов Далее приходится плотно работать на результат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Финправда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2026
Оч.современно и безопасно, следят за порядком, форму выдают, график нормально совместимый с жизнью. Смены длинные, с перерывами, нормально можно пережить спасибо что кофемашины в цехах есть. Печаль только что ночные обязательные, это вот единственное из напрягов. Зарплата, премии все в хорошем размере
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
23.07.2026
График 2/2 удобный, два дня работаю, два живу Успеваю и отдохнуть, и в спортзал сходить, и с друзьями встретиться. Никакого выгорания. Есть свое место для обеда не как в казарме, а как дома: чай, кофе, микроволновка. Можно поесть спокойно, послушать музыку, перевести дух. Сколько не работай, а зп до средней по стране все равно не дотягивает)). Отпуск два раза в год реально помогает восстанавливаться. И да, больничный оплачивается чувствуешь, что тебя ценят, а не просто «задействуют».
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы