Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы перейти на полную удаленку Далеко расположен офис - Есть возможность выбрать дополнительное направление в компании, которое ты будешь лидировать - Уютный офис с зоной отдыха - Индексация заработной платы, дополнительные премии - Адекватное руководство, дают фидбек по твоей работе - Больше самостоятельности в принятии решений, в самой работе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Хотелось бы, чтобы было ДМС конечно. Также возле Бизнес-центра не всегда есть парковочные места радом, но в целом, это не особо расстраивает. Очень дружный и веселый коллектив, это наверное одно из самых больших плюсов. Настолько комфортно и удобно работать бывает не во всех организациях. Даже если ты начинающий специалист, тебе всегда помогут, расскажут как правильно делать, да и по работе с коллегами всегда есть взаимопомощь и поддержка. Руководство очень понимающее, то есть при каких-то проблемах всегда можно обратиться, как по работе, так и по индивидуальным вопросам. Такое доброе отношение подкупает. Также немаловажно то, что грамотно распределяют нагрузку среди работников и я ни разу не видел, чтобы кто-то "брал работу на выходные" или не успевал по срокам. Зарплату выплачивают вовремя и всё, что касается финансовой части, то тут не обижают.
30.09.2024
Было бы хорошо, если бы чаще проводили корпоративные тренинги; хотелось бы чтобы был полис ДМС; Компания стабильная, работаю уже 7й год; нравится работа на home office; удобный график работы, на один час короче; выплата заработной платы без задержек; поддержка от руководства
18.08.2024
Отношения в коллективе и к сотрудникам Расположение рядом с метро , уютный офис , но минусов в работе гораздо больше.
03.08.2024
1. Внедрить нематериальную мотивацию в виде дополнительного выходного дня для лучшего работника офиса за месяц или плюс 3 дня к отпуску по итогам полугодия. 2. Организовать возможность посещения производств компаний-заказчиков Промоутер Центр (чтобы качественнее углубляться в процесс изготовления продукции клиента). Работаю в компании более 5 лет. Компания стала второй семьей без преувеличения. Руководство обладает гибкостью и умением слушать и слышать. Качественно ставят цели и задачи, нет безумных и ненужных отчетов. Все по существу и для результата. Очень нравится корпоративная культура, мы команда и это очень радует. График работы удобен ( с 10 до 18). Пример: даже когда была пандемия и вынужденно и временно всем снизили ЗП, никто не отказался и не уволился. Мы продолжали трудиться на результат и преодолели трудности. Это показатель как ценно быть частью команды Промоутер Центр.
04.05.2024
Ввести ДМС, частично или полностью оплаченное работодателем. Очень дружный коллектив, удобное расположение офиса, комфортные условия для работы. Подарки ко дню рождению и на праздники, что очень приятно). Оплата труда без задержек. Стабильная и надежная компания!
24.04.2024
В компании не хватает ДМС Молодой и дружный коллектив, который всегда продержит. Лояльное руководство, которое очень ценит своих сотрудников, создают все условия для развития. Своевременная оплата труда, без задержек. Удобный график труда и расположение компании. Корпоративы и подарки ко дню рождения. В компании очень уютная и домашняя атмосфера, всегда приходишь на работу с удовольствием.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промоутер Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы