Работник написал отзыв о работе в компании IVANOR (Ив р)

Турборэнд

г.Москва

4,5

Все отзывы компании

15.02.2025

Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата

Менеджер

vodka casino

г.Москва

0,0

Все отзывы компании

08.02.2025

Водка Бет Казино - ваш лучший выбор для онлайн-игры! Хотите испытать удачу и насладиться атмосферой настоящего казино, не покидая комфорта своего дома? Тогда Водка Бет Казино - идеальное место для вас! Этот виртуальный игровой клуб предлагает широкий выбор азартных игр, интересные бонусы и возможность выиграть крупные денежные призы. Так что не упустите свой шанс и начните играть прямо сейчас на официальный сайт vodka bet casino vodkacasino! Vodka Bet Casino - ваш путь к богатству и удовольствию! Казино Водка Бет - популярная онлайн-платформа, которая предлагает вам широкий выбор азартных игр. Независимо от вашего предпочтения - слоты, блэкджек, рулетка или покер, здесь найдется что-то для каждого игрока. Водка Бет Казино предлагает высокое качество графики и звука, а также надежную защиту данных, чтобы вы могли наслаждаться игрой беспокойством. Официальный сайт Vodka Bet Casino https://t.me/vodcaofficialzerkalo - это ваш билет в мир азарта и веселья!

Работник

Союзспецодежда

г.Подольск (Московская область)

4,4

Все отзывы компании

22.08.2025

Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.

Менеджер отдела продаж

ТЕРМОИНТЕХ

г.Зеленоград

2,1

Все отзывы компании

06.05.2025

Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!

Главный конструктор

АНТА СТРОЙ

г.Омск

1,6

Все отзывы компании

19.07.2024

Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ

Инженер

Teleperformance Russia

г.Оренбург

3,8

Все отзывы компании

02.11.2024

Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.

Специалист по работе с клиентами