Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Условия труда, отношение руководства к сотрудникам Своевременные выплаты: зарплата, аванс,отпускные,премии.Отпуск 2 раза в год по 15 дней
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Зарплата по региону неконкурентная. 39 тыс.руб. оклад специалиста. Не берут сотрудников на места уходящих, что делает нагрузку колоссальной. Была отличная сплоченная команда, которая показывала великолепные результаты на протяжении многих лет.
18.09.2025
Добавить положенные 2 часа отдыха , побольше заработную плату, стабильный график Стабильность , своевременная оплата труда , годовые и стимулирующие премии , отпуска и оплачиваемые больничные
21.07.2025
С приходом нового руководства некогда активная компания превратилась в подобие бюджетной организации с бесконечными согласованиями и непонятным принципом работы. Стоило бы убрать бесконечную бюрократию и бумажную работу на корзину. Сейчас в компании наблюдается текучка - зарплаты маленькие (в среднем, 37000-40000 на руки), а нервов тратится много. Сразу отмечу, что плюсы относятся к компании до полной смены высшего руководства. ООО "Газпром сеть АГЗС" приятно отличали от многих других компаний достаточно простая и ускоренная организация бизнес-процессов, лояльное и компетентное руководство. В 2022 году компания переехала в новый комфортный офис практически у центра города. Несмотря на низкие заработные платы, многие оставались ради дружного коллектива (причем, это касалось всего офиса, никаких проблем с взаимодействием между подразделениями не было, все возникающие вопросы решались на лету). Прежнее руководство умело гибко мыслить и обладало высокой квалификацией, из-за чего работа кипела и, в целом, практически не имела никаких бюрократических проволочек.
08.03.2024
Увеличить заработную плату! Все стабильно, официально, мед.осмотр, одевают, обучают,в отпуск по графику (можно планировать) отпускают!!!
30.04.2023
заработная плата и система рейтингова премирования Официальное трудоустройство, премии и коллектив
25.04.2023
Карьерный рост, оплату Рабочий график, соблюдение КЗОТ, белая з\\п, ежегодные премии, официальное трудоустройство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром сеть АГЗС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы