Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАстрахань
Комментарий
С приходом нового руководства некогда активная компания превратилась в подобие бюджетной организации с бесконечными согласованиями и непонятным принципом работы. Стоило бы убрать бесконечную бюрократию и бумажную работу на корзину. Сейчас в компании наблюдается текучка - зарплаты маленькие (в среднем, 37000-40000 на руки), а нервов тратится много. Сразу отмечу, что плюсы относятся к компании до полной смены высшего руководства. ООО "Газпром сеть АГЗС" приятно отличали от многих других компаний достаточно простая и ускоренная организация бизнес-процессов, лояльное и компетентное руководство. В 2022 году компания переехала в новый комфортный офис практически у центра города. Несмотря на низкие заработные платы, многие оставались ради дружного коллектива (причем, это касалось всего офиса, никаких проблем с взаимодействием между подразделениями не было, все возникающие вопросы решались на лету). Прежнее руководство умело гибко мыслить и обладало высокой квалификацией, из-за чего работа кипела и, в целом, практически не имела никаких бюрократических проволочек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Зарплата по региону неконкурентная. 39 тыс.руб. оклад специалиста. Не берут сотрудников на места уходящих, что делает нагрузку колоссальной. Была отличная сплоченная команда, которая показывала великолепные результаты на протяжении многих лет.
18.09.2025
Добавить положенные 2 часа отдыха , побольше заработную плату, стабильный график Стабильность , своевременная оплата труда , годовые и стимулирующие премии , отпуска и оплачиваемые больничные
08.03.2024
Увеличить заработную плату! Все стабильно, официально, мед.осмотр, одевают, обучают,в отпуск по графику (можно планировать) отпускают!!!
02.12.2023
Условия труда, отношение руководства к сотрудникам Своевременные выплаты: зарплата, аванс,отпускные,премии.Отпуск 2 раза в год по 15 дней
30.04.2023
заработная плата и система рейтингова премирования Официальное трудоустройство, премии и коллектив
25.04.2023
Карьерный рост, оплату Рабочий график, соблюдение КЗОТ, белая з\\п, ежегодные премии, официальное трудоустройство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром сеть АГЗС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы