Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦСМИ Контекст
Томск
Комментарий
Нет офиса в Северске, неудобно ездить за зп Свободный график, удалённая работа, адекватное руководство. Отличная подработка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦСМИ Контекст
10.10.2025
Все было хорошо. Побольше проектов для работы, чтобы не пришлось сокращать работников. Свобода в выборе графика работы. Отличная работа, понимающий руководитель.
Работник
01.08.2025
Не уверена что могу в полной мере оценить необходимость улучшений. Работодатель понятно объясняет условия работы. Работодатель всегда был готов прийти на помощь и объяснял задачи столько раз, сколько нужно. Отличный, приятный коллектив. Легко договориться об удобном графике работы
Работник
20.06.2025
Все хорошо. Но от респондентов получаешь много негатива, но с этим уже ничего не поделаешь Удобная подработка, все было отлично. Зарплату выплачивали вовремя и точно. График регулируется самостоятельно. Я бы туда вернулась, но работа в call-центре видимо не мое(
Работник
09.01.2025
Зарплата оставляет желать лучшего. Пожалуйста в связи с повышением цен повысьте и зарплату.🙏 Свободный график работы, руководство идет на уступки если что то срочно стряслось и приходится отлучиться с работы. Грамотно объясняют что и как делать. Плавно решают конфликты Очень довольна работой 👍 рекомендую
Работник
09.06.2024
В целом меня всё устраивает. Разве что, следовало бы повысить время статуса "Обработка". Работаю здесь уже долго, замечательное место для подработки, особенно для студентов. Имея компьютер, можно подрабатывать не выходя из дома. Здесь отличный дружный коллектив. Также, зарплата выдаётся всегда в полном объеме.
Работник
02.05.2024
Все на хорошем уровне. Можно, конечно, оплату чуть-больше сделать. Свобода в выборе рабочего графика. Возможность работать из дома. Оплата повышается со временем. Доплаты за работу в вечернее время и выходные дни. Можно работать из офиса. Есть комната для приема пищи с холодильником, чайником и микроволновой печи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦСМИ Контекст
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦСМИ Контекст. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
Менеджер по оптовым продажам
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы