Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУзловая
Комментарий
Условия работы не совсем комфортные из-за расположения офиса в многоквартирном доме на первом этаже, отсюда все нюансы. Своевременная выплата заработной платы, понимающий и отзывчивый руководитель, дружный коллектив,удобное место расположение офиса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Мизерные зарплаты. Не компетентное руководство из числа "своих" Большинство рядовых работников дружелюбны. Условия труда приемлемые.
03.07.2025
Руководство, как и во многих крупных компаниях, слушает только приближенных, которые искажают реальную картину. Сотрудники, которые хотят работать зачастую страдают от тех, кто работать не хочет. График работы, коллектив, расположение в центре города, ДМС, поощрения к праздникам
24.05.2025
Повысить уровень зарплаты, т.к. он абсолютно не конкурентен по городу. График работы удобный для семьи с детьми, расположение в центре города
05.05.2025
Оснащение оборудования, больше новой техники. Очень хороший коллектив и руководство, график работы, условия труда.
12.03.2025
Пересмотреть перерывы Нет обмана, все обещания выполняют, стараются войти в ситуацию , можно поменяться сменами или потом отработать часы
07.02.2025
Увеличение заработной платы, Близость к дому, отличный дружелюбный и отзывчивый коллектив, карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТНС энерго Тула. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы