Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
Офис находится там где не ходит общественный транспорт от слова совсем, работодатель предоставляет развозку, но правда это 5-ти местный ларгус и как туда должны поместится 7 и более человек непонятно и ездит он только в степной. Тебя не стажируют от слова совсем, просто дают часть заданий и разберайся как хочешь. Но спрос с тебя будет в 3 раза больше и при этом ещё будут упрекать что кто то выполняет работу за тебя. При устройстве вам говорят о графике 5/2 с 8 до 17, но это далеко не так. Ты должен быть на телефоне 25/8 и никаких выходных или отпуска. Одной из ваших задач будет поиск контрагентов на аренду техники, но найти вы их вряд-ли сможете потому что разрешенные расценки организации ниже плинтуса и мало кто соглашается работать. Но с вас будут требовать технику. Потрясающе дружный коллектив. Зарплата во время 2 раза в месяц. И на этом плюсы организации закончились
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Материалов и инструмента часто не хватает, приходится искать самому. Транспортные расходы не компенсируются. Много бумажной волокиты, даже простые вопросы решаются долго — бюрократии больше, чем на других предприятиях. Это сильно тормозит рабочий процесс.
21.08.2024
Все устраивает, предложений по улучшению нет. Очень хороший коллектив. Интенсивно развивающаяся компания. Руководство компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать новые идеи и проекты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автодоринжиниринг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
19.03.2026
Сначала боялась брать трубку, руки тряслись. Через пару недель уже спокойно решала сложные ситуации. Все приходит с опытом и довольно быстро. Условия привлекательные!
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы