Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инжиниринговый Центр Кронштадт
Санкт-Петербург
Комментарий
Начальство некомпетентно, не назначать начальников только по дружеским/родственным связям; Много проектов в сжатые сроки, которые не имеют продолжения (примерно 90 процентов проектов оканчивались на начальной стадии); Далеко ездить (даже с учетом развозки корпоративным транспортом путь в одну сторону занимал не менее 1 час 40 минут); Отношение к людям. По паре проектов не выдержал сроки, был уволен одним днем по согласованию сторон, без дополнительных выплат и времени, чтобы найти другую работу; Условия труда (все 5 месяцев работал в недострое, с не работающим конденционированием, постоянным шумом от строительных работ). Возможность научиться чему-то новому (учиться придется самому); Уровень заработной платы немного выше среднего
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инжиниринговый Центр Кронштадт
25.10.2025
Ввести гибридный график работы, развозка отнимает очень много времени, можно добираться в одну сторону больше 2 часов, а на своем автомобиле ездить невыгодно из-за большого расстояния и расходов на топливо. В компании на первом месте - показушность и красивая картинка, которая не соответствует действительности, работы нет, людей постоянно увольняют. Мало компетентных руководителей Современная компания, везде новое оборудование, красивый ремонт, есть развозка в разные точки СПб и ЛО, неплохой соц пакет с ДМС и оплатой больничных, высокий уровень ЗП.
Работник
14.10.2025
Удаленной работы в Кронштадте - нет, при этом удаленность приличная, по какой причине отказываются вводить - вопрос самодурства руководства. Компетентность руководства в принципе вызывает большие вопросы, ничего и никому не нужно, работает и ладно. При этом развозку, которой и заманивали в Кронштадт по большинству направлений попросту в один момент отменили, как добираться - не ясно. Но при этом примерно ясно зачем это: необходимо сократить штат, людей решили выдавить таким образом. Т.е. в любой момент могут опрокинуть. ЗП рыночная, ДМС, неплохие кухни, чай-кофе бесплатно, да и все, собственно
Работник
09.10.2025
Поставить начальниками не молодых пацанов и девчонок из гпн-с и гнп, а опытных руководителей, знающих отрасль и сферу деятельности, реальных, а не номинальных «специалистов». Компания-«мыльный пузырь», газпромнефтевская дочка. Набор сотрудников колоссальный, при этом увольнений в день также большое количество (в неделю моего увольнения каждый день увольнялись по 6-11 человек, сотрудница кадров была в недоумении). Задачи от «начальника» расплывчатые, контроля нет, из-за безалаберности и глупости одних, другим необходимо устранять их ошибки; сотрудники одного отдела не знают чем заняться, сидят в соцсетях/играх, а другой отдел пашет за 10-х и не знает где конец этой работе. Задачи даются странно: руки-ноги есть делай, думать тут не надо, за тебя все решили; ну или «пойди туда не знаю куда, возьми то не знаю что». Ответственность брать на себя никто не хочет и не умеет, в том числе т.н. руководители некоторые. Если есть какие-то вопросы, ответа на них тебе никто не даст - разбирайся сам, вот и бегал узнавал (а после чего все бегут к тебе за информацией), в работе из-за этого полный беспорядок. От юристов и финансистов в один голос крик: мы всем должны, а денег нет, что делать - руководство говорит «думайте сами». Если хотите нормально работать - лучше ищите другое место. А если вы такой же любитель ИБД, как и руководство - вэлком. Из плюсов - есть классные ребята-сотрудники, в офисах чисто и комфортно, но производстве относительно аккуратно, всегда есть чай-кофе-вода, кухни в идеальной чистоте; территории красивые и ухоженные, есть спортивные площадки и парковка. Удаленка иногда есть, но только для петербургской площадки вроде бы, а для кронштадских сотрудников нет и не будет. Еще из минусов - можно долго сидеть без техники. Если не выдали телефон - будете звонить со своего мобильного, компенсации нет.
Работник
08.10.2025
Задумка компании хорошая, но по факту больше пафоса, чем сути. У меня развозка занимала почти 1,5 часа. Регулярные переработки. Процессы сырые, из-за этого много проблем и недопонимания. Наладить их некому, никто не знает или не хочет. Хороший коллектив. Чай, кофе за счёт компании. Современный офис. ДМС с первых дней работы.
Работник
08.10.2025
Задачи бумажные: проект появился, всех собрали в группу, порассказывали в общих чертах, разошлись по местам, забыли. Таких проектов тьма. Штат раздут. Развозку свернули по многим направлениям, чтобы сотрудники из Мурино, ЛО и других направлений сами ушли, потому что из СПб в Кронштадт не накатаешься. Можно поднять денег, но при этом снизить уровень квалификации. Компания - это чистой воды стартап, в который упали средства, но что с ними делать никто не понял. Авиация - фиктивное направление, как возможно и другие. Имеются ДМС и развозка. Зарплата рыночная, выплачивается в соответствии с договором своевременно и в полном объёме.
Работник
20.08.2025
Хотелось бы чтобы этапу стратегического планирования уделялось больше внимания. IT инфраструктура не строится за неделю или месяц. Решения заложенные в начале подобны виноградной лозе, приносящей свои плоды многие годы. Стратегическое планирование позволило бы снизить нагрузку на сотрудников. Уровень зп высокий. Есть высокий шанс, что предолжать релокацию за счёт работодателя и оплату съёма жилья. Есть бесплатный кофе и чай. Великолепные корпоративные праздники. Это энергичная работа. Ведущая к хорошей физической форме. Вас научат как быть продуктивным все 9 часов рабочего дня. ( 8 рабочих + 1 час обеда). Однако моё кредо работать не 8 часов, а головой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инжиниринговый Центр Кронштадт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инжиниринговый Центр Кронштадт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы