Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Корпоративные мероприятия по чаще проводить, спортивные мероприятия. Возможность работать и зарабатывать. Лояльное отношение к сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Коллектива нет в принципе, некомпетентное, эмоционально нестабильное руководство, которое находится не на своей должности, непонятные порой требования и условия труда, все это настолько омрачает работу в данной организации, что перестает радовать даже заработная плата, которая неплохая, и отпадает всякое желание работать Приемлемый график, как правило, обустроенное место работы, это все
30.10.2025
Компания в целом хорошая , конкретно видно мне не повезло с руководителем благодаря которому потратил 2 месяца в итоге зря
27.10.2025
Пока всё устраивает, надеюсь так будет и дальше. А в плане зарплаты, всегда есть к чему стремиться) Я в компании уже несколько месяцев и хочу отметить прекрасные условия для работы. Благодаря обучению и наставничеству, мне удалось значительно повысить свои навыки, изучить много нового материала и без проблем влиться в трудовой процесс. Коллеги поддерживают и помогают, атмосфера в коллективе дружелюбная, руководство лояльное и внимательное к своим подчинённым. Есть возможность заработать, выплата аванса и зарплаты всегда вовремя! Однозначно рекомендую данную компанию всем, кто ищет достойное место для трудоустройства!
19.10.2025
В целом все отлично, конечно нет предела совершенству и всегда можно добавить корпоративные и совместные мероприятия. Отличная компания для трудоустройства, очень отзывчивый и дружелюбный коллектив! Замечательные наставники и качественное обучение на рабочем месте, а так же на корпоративной платформе! Прозрачная система мотивации и возможность заработать выше рынка! Оборудованное и комфортное рабочее место. Однозначно рекомендую для трудоустройства!
09.10.2025
Оборудовать места для приема и раздевалку для персонала. Провести чистку руководящего состава,так как много людей наняты по знакомству или по кумовству. Умеренный график работы. .Относительно недалеко от дома . Приемлемая зарплата,чуть ниже среднего по рынку
14.07.2025
Использовать рекламу для привлечения клиентов. Сделать комфортным рабочее место. Оплачиваемая стажировка и наставничество в первый месяц работы. Лояльное руководство, отзывчивый коллектив. График работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веллдорис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы