Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Grand Autograph Hotel (Marriott)
Новосибирск
Комментарий
На мой взгляд менять ничего не нужно, а если и возникают какие-либо предложения по улучшению со стороны сотрудников, то к ним всегда прислушиваются и всегда держат руку на пульсе, чтобы сотрудникам работалось комфортно. Лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь, дружный коллектив, открытость и помощь в решении различных вопросов (рабочих, личных и т.д.). Это единственный работодатель, для которого наличие троих детей не стало препятствием для сотрудничества.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Grand Autograph Hotel (Marriott)
16.02.2025
Предоставить возможность сидеть, так как приходиться стоять всю смену на пролёт, из-за этого немного страдает здоровье ног, а также чтобы предоставляли учебный отпуск, так как получается, что уезжая остаёшься без половины зарплаты Есть свобода графика, но не всегда, очень удобно, что предоставляют питание, также дают небольшие перерывы для отдыха, помогают когда происходят стрессовые ситуации в зале, хорошо обучают обязанности к должности
Работник
06.02.2025
Коммуникация между отделами. Постоянно индексировать уровень заработной платы. Программу обучение новых сотрудников. Условия труда, отзывчивое руководство, команда профессионалов. Возможности изучать что-то новое
Работник
10.12.2024
На мой взгляд, я бы рассмотрел варианты взаимодействий между разными отдела заново. Отличная команда, все очень понравилось. Шикарная столовая, все супер.
Работник
30.10.2024
Все отлично. Все нравится. Коммуникации на высшем уровне, руководство слышит, чувствует боли и понимает. Очень чуткий и отзывчивый коллектив. В настоящее время не вижу проблем. Отличная компания. Заряженные позитивом сотрудники. Уютная комфортная среда. Вежливость, отзывчивость и взаимопомощь ежедневно. Испытываешь радость и гордость за возможность работать в такой компании с уникальными людьми. Собственники максимально вовлечены в бизнес, оказывают поддержку и помощь.
Работник
20.09.2024
Коммуникацию между линейным персоналом и начальством. Содействие в обучении и стажировки Стабильность, соц пакет, хорошее питание, отсутствие переработок, если есть переработки - оплачиваются дополнительно
Работник
28.07.2024
Условия заработной платы и мотивацию, обучение линейных сотрудников и менеджеров, развивать цифровизацию и оптимизировать операционные процессы, график работы Перспективы и возможности для профессионального роста, корпоративное питание и командообразующие мероприятия, фирменный стиль
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Grand Autograph Hotel (Marriott)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Grand Autograph Hotel (Marriott). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.08.2025
- Близко от метро Есть своя столовая :есть микроволновка и холодильники, кофе Стабильная ЗП
Работник
12.06.2025
Отсутствие ДМС и гибридного графика Светлый просторный open space, своя кухня и вкусный кофе, своевременные выплаты зп, удобное местоположение, замечательный коллектив
Работник
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы