Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Коммуникации в работе с персоналом Близость к дому. Природа, лес за окном. Свежий воздух . В черте города
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
Повышение заработной платы, все остальное Гарантии и стабильность, отличные условия для работы, командная работа
29.06.2025
Хочется отметить высокий уровень профессионализма сотрудников центра и важную работу, которую учреждение выполняет в сфере реабилитации и оздоровления. Однако, на мой взгляд, есть несколько моментов, которые можно улучшить для повышения комфорта пациентов и эффективности работы: 1. Организация записи и очередей – Иногда возникают сложности с записью на прием через электронные сервисы. Упрощение онлайн-записи и сокращение времени ожидания сделали бы процесс более удобным. 2. Информирование пациентов – Не всегда достаточно четко объясняют порядок прохождения процедур и обследований. Дополнительные памятки или SMS-напоминания могли бы помочь пациентам лучше ориентироваться. 3. Материально-техническая база – В некоторых отделениях оборудование требует обновления. Современная аппаратура улучшила бы качество диагностики и реабилитации. 4. Комфорт в стационаре – Улучшение условий пребывания (например, ремонт в палатах, более удобная мебель) положительно сказалось бы на восстановлении пациентов. 5. Обратная связь от пациентов – Было бы полезно внедрить систему регулярного сбора отзывов (например, через анкетирование), чтобы оперативно реагировать на пожелания. Несмотря на эти моменты, Центр остается одним из ведущих в своей области, и хочется верить, что его работа будет становиться еще лучше! Хочу выразить огромную благодарность Центру за прекрасные условия работы, профессиональный подход и заботу о сотрудниках! За время работы здесь я убедился, что это не просто работодатель, а команда единомышленников, где ценят каждого члена коллектива. Центр создает все условия для профессионального роста: регулярное обучение, интересные проекты, поддержка руководства. Особенно приятно работать в атмосфере доверия и взаимного уважения. Руководство всегда открыто к диалогу, прислушивается к предложениям сотрудников и создает комфортные условия для труда. Также радует социальный пакет и внимание к work-life balance. С уверенностью могу рекомендовать ФГБУ ФНКЦРиО ФМБА России - как отличного работодателя, который вкладывается в развитие своих сотрудников и создает по-настоящему мотивирующую среду для работы! Спасибо за возможность быть частью этой команды!
24.02.2025
Коммуникации, обратная связь. Многопрофильный медецинское учреждение ФМБА. Интересная живая работа. Многоплановые аспекты развития.
05.02.2025
Нет карьерного роста и даже в перспективе. Нет градации в з/п по квалификации. Условия на рабочем месте, комнаты приема пищи, новый ремонт, пропускная система.
08.01.2025
Надо отремонтировать здание. Это объект культурного наследия, внесён в реестр Самарской области, а находится в плачевном состоянии. И заработная плата у сотрудников оставляет желать лучшего. Люди работают исключительно из-за душевной атмосферы в коллективе. Такого коллектива и чуткого отзывчивого руководства я ещё никогда и нигде за свою жизнь не встречала. Всё просто потрясающе.
28.11.2024
Психологический интеллект руководства, самодостаточность, стремление развивать корпоративную культуру, развитие сильной собственной школы клиницистов. Возможности роста, самостоятельного обучения, система наставничества, поддержка коллег.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФНКЦРИО ФМБА России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы