Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой
Санкт-Петербург
Комментарий
Классный работодатель, о котором мало что знают соискатели. Нужно работать над узнаваемостью и PR. Сильной стороной Компании считаю ее сотрудников - профессионалов своего дела. Руководство ставит интересные амбициозные задачи, поддерживает стремление к развитию и росту. Компания не стоит на месте, развивается, с каждым годом увеличивает объемы работ, много новых проектов. Белая ЗП, бонусы и премии, ДМС, скидки, удобное расположение офиса (пешая доступность до метро, прекрасный вид на Неву).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДСК АБЗ-Дорстрой
24.12.2024
Качество формы, выдаваемой сотрудникам График, своевременная оплата труда, суточные выплаты, сохранение заработной платы в период зимнего простоя
Работник
30.11.2024
Все хорошо) Жаловаться не на что) Крупная компания, хороший соц.пакет, достойный коллектив!) Отношение руководства к сотрудникам заслуживает отдельного уважения)
Работник
22.06.2024
Высокий порог входа на должность геодезиста, затем еще более высокий на должность старшего. Держать планку ответственного и компетентного сотрудника весьма не просто. Для начинающих с должности помощника геодезиста совет: с первого дня быть ответсвенным и мотивированным к обучению и росту, иначе в дальнейшем вам будет трудно изменить отношение руководства к себе. Системы наставничества как таковой нет, вам крупно повезет, если вы попадете в звено к тому, у кого будут силы и желание вас чему то научить. Платят вовремя, вся зп белая. Есть индексация зп раз в 1-2 года. Зп в целом конкурентная по рынку. Руководство плюс минус адекватное. Всегда есть возможность диалога. Зимнее содержание равняется летнему окладу. График работы полевого геодезиста 23 через 7. По регламенту 11 часов в день, по факту обычно меньше.
Работник
13.04.2024
Ну, возможно было бы супер зп повыше, но этого же хочется всегда) Нормальные отношения в коллективе, это важно считаю. Достойная оплата. Работаю меньше года, но вижу перспективы, что тоже важно. Увольняться не собираюсь, надеюсь и дальше будет все устраивать.
Работник
25.01.2024
Наладить коммуникацию между отделами Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов прийти на помощь. Руководство понимающее и адекватное, ставит реальные задачи и прислушивается к мнению сотрудников. Офис компании комфортный, есть все необходимое для работы. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Есть реальная возможность карьерного роста, главное ответственно и добросовестно относиться к своим обязанностям. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия и различные обучения, предоставляется ДМС.
Работник
03.01.2024
Офис поближе к метро Работаю уже более года. Отличная, стабильная компания. Приятная атмосфера в офисе, дружелюбный коллектив, который всегда придет на помощь. Руководство ставит интересные задачи, есть возможность обучаться и расти в своей сфере. Зарплата выплачивается своевременно. Так же проводятся различные мероприятия для сотрудников внутри компании (тренинги, лекции, мастер классы).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДСК АБЗ-Дорстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
Учитель
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы