Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Офис поближе к метро Работаю уже более года. Отличная, стабильная компания. Приятная атмосфера в офисе, дружелюбный коллектив, который всегда придет на помощь. Руководство ставит интересные задачи, есть возможность обучаться и расти в своей сфере. Зарплата выплачивается своевременно. Так же проводятся различные мероприятия для сотрудников внутри компании (тренинги, лекции, мастер классы).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2024
Качество формы, выдаваемой сотрудникам График, своевременная оплата труда, суточные выплаты, сохранение заработной платы в период зимнего простоя
30.11.2024
Все хорошо) Жаловаться не на что) Крупная компания, хороший соц.пакет, достойный коллектив!) Отношение руководства к сотрудникам заслуживает отдельного уважения)
22.06.2024
Высокий порог входа на должность геодезиста, затем еще более высокий на должность старшего. Держать планку ответственного и компетентного сотрудника весьма не просто. Для начинающих с должности помощника геодезиста совет: с первого дня быть ответсвенным и мотивированным к обучению и росту, иначе в дальнейшем вам будет трудно изменить отношение руководства к себе. Системы наставничества как таковой нет, вам крупно повезет, если вы попадете в звено к тому, у кого будут силы и желание вас чему то научить. Платят вовремя, вся зп белая. Есть индексация зп раз в 1-2 года. Зп в целом конкурентная по рынку. Руководство плюс минус адекватное. Всегда есть возможность диалога. Зимнее содержание равняется летнему окладу. График работы полевого геодезиста 23 через 7. По регламенту 11 часов в день, по факту обычно меньше.
13.04.2024
Ну, возможно было бы супер зп повыше, но этого же хочется всегда) Нормальные отношения в коллективе, это важно считаю. Достойная оплата. Работаю меньше года, но вижу перспективы, что тоже важно. Увольняться не собираюсь, надеюсь и дальше будет все устраивать.
25.01.2024
Наладить коммуникацию между отделами Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов прийти на помощь. Руководство понимающее и адекватное, ставит реальные задачи и прислушивается к мнению сотрудников. Офис компании комфортный, есть все необходимое для работы. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Есть реальная возможность карьерного роста, главное ответственно и добросовестно относиться к своим обязанностям. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия и различные обучения, предоставляется ДМС.
04.01.2024
Классный работодатель, о котором мало что знают соискатели. Нужно работать над узнаваемостью и PR. Сильной стороной Компании считаю ее сотрудников - профессионалов своего дела. Руководство ставит интересные амбициозные задачи, поддерживает стремление к развитию и росту. Компания не стоит на месте, развивается, с каждым годом увеличивает объемы работ, много новых проектов. Белая ЗП, бонусы и премии, ДМС, скидки, удобное расположение офиса (пешая доступность до метро, прекрасный вид на Неву).
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДСК АБЗ-Дорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
18.03.2026
Подтверждаю все изложенное в негативных отзывах и отрицательных комментариях про проектный институт ООО Акведук. Строкулев Дима преукрашивает действительность и начинается с мелочного обмана, как например 5 мин от метро Верхние Лихоборы. До офиса идти гораздо дольше. Попав в офис вы удивитесь о существовании таких условий. Вроде бы год в Мск, но по факту ремонт ещё с советских времен, нет нормального водоснабжения (либо холоднющая вода в общей зоне с/у, либо кипяток в женской уборной). Рабочее место оставляет желать лучшего. Огромные окна с дырами между рам с кулак. Остается догадываться, как пережили зиму сотрудники. ИД Сергеев Денис абсолютно некомпетентный субъект, вероятно в сфере управления недавно. Рассказывает сказки как в прошлом веке защитил кандидатскую по химии, при этом упуская, что проектирование - это не работа с пробирками, но с людьми и документацией. Номинально управление процессом проектирования на ГИП Конде Елене, а по факту каждый сам определяет фронт работы, запрашивает КП и готовит смету, иначе говоря, проектировщиков грузят не свойственной им работой. На кухне первым взглядом вроде бы нормально, однако антисанитария дает о себе знать. За полгода работы в московском филиале проектного института ООО Акведук (Астрахань) пожалела проведенное время, потеряла достаточно денег (невыплата зп) и нервов. Искренне не рекомендую.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы